Выплаты при беременности в России¶

Выплаты при беременности — комплекс денежных пособий и компенсаций, предоставляемых женщинам в России на государственном уровне в связи с беременностью, родами и рождением ребёнка. Основные виды выплат закреплены в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Трудовом кодексе РФ. Право на большинство из них имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающие по трудовому договору, а также отдельные категории неработающих граждан.

¶Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам — 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов (при осложнённых родах — 86 дней, при рождении двух и более детей — 110 дней). Размер пособия составляет 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. При стаже менее шести месяцев выплата не может превышать МРОТ за каждый месяц отпуска. С 1 января 2025 года федеральный МРОТ установлен в размере 22 440 рублей в месяц.

Если женщина в течение двух лет, предшествующих отпуску, работала в нескольких местах, средний заработок суммируется по всем работодателям. Для расчёта берётся заработок за два календарных года (в 2025 году — 2023 и 2024 годы), при этом сумма учитываемого заработка ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2023 году — 1 917 000 рублей, в 2024 году — 2 225 000 рублей).

Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по БиР. С 1 февраля 2025 года его размер составляет 814,47 рублей (с учётом районного коэффициента). Назначение производится на основании справки из медицинской организации.

¶Единовременное пособие при рождении ребёнка

После рождения ребёнка семья получает единовременное пособие. С 1 февраля 2025 года его размер составляет 24 238,32 рублей (при рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка). Пособие назначается одному из родителей или лицу, его заменяющему, по месту работы или в социальной защите населения, если родитель не работает.

¶Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается в размере 40 % среднего заработка за два предшествующих года. Минимальный размер пособия на первого ребёнка с 1 февраля 2025 года — 9 036,22 рублей, на второго и последующих — 18 072,44 рублей. Максимальный размер пособия в 2025 году ограничен — не более 63 932,40 рублей в месяц. Право на пособие имеют мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком.

¶Материнский капитал

Материнский (семейный) капитал предоставляется при рождении или усыновлении первого ребёнка. С 2025 года его размер составляет 834 524 рублей для первого ребёнка и 1 125 306 рублей — при рождении второго ребёнка (если первый родился до 2020 года). Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование ребёнка, накопительную пенсию матери или ежемесячные выплаты. С 2023 года сертификат оформляется автоматически при рождении ребёнка.

¶Ежемесячная выплата на первого и второго ребёнка

С 2018 года действует программа ежемесячных выплат на первого и второго ребёнка до достижения ими трёх лет (так называемые «путинские выплаты»). Выплата назначается, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. Размер выплаты равен детскому прожиточному минимуму в субъекте РФ. На второго ребёнка выплата осуществляется за счёт средств материнского капитала.

¶Дополнительные гарантии

Трудовой кодекс РФ устанавливает для беременных женщин запрет на увольнение по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации), обязательное сохранение среднего заработка при переводе на лёгкий труд, запрет на привлечение к сверхурочной работе, командировкам и работе в выходные дни. При постановке на учёт в ранние сроки беременности работодатель обязан установить неполный рабочий день или неделю по заявлению женщины.

¶Куда обращаться за выплатами

Работающие женщины получают пособия через работодателя, который передаёт документы в Фонд социального страхования (ФСС). С 2023 года во всех регионах России действует механизм «прямых выплат», при котором средства перечисляются напрямую из ФСС. Неработающие женщины (за исключением уволенных в связи с ликвидацией организации) обращаются в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Для оформления пособий потребуются заявление, справка о рождении ребёнка, справка с места работы второго родителя о неполучении пособия, паспорт и банковские реквизиты для перечисления средств.

¶Источники

• Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Официальный сайт Фонда социального страхования Российской Федерации
• Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации