Ангела Дакворт

Ангела Дакворт (англ. Angela Duckworth; род. 1970) — американский психолог, исследователь и популяризатор науки, профессор психологии Пенсильванского университета. Наибольшую известность ей принесли исследования в области психологии достижений, в частности, концепции «силы воли» (grit), которую она определила как сочетание настойчивости и страсти к долгосрочным целям. Дакворт является основателем и генеральным директором некоммерческой организации Character Lab, занимающейся развитием характера у детей.

Биография

Ангела Ли Дакворт (урождённая Ли) родилась в 1970 году в городе Чери-Хилл, штат Нью-Джерси, США. Её отец был китайским иммигрантом, работавшим химиком, а мать — американкой немецкого происхождения. Дакворт выросла в семье, где ценились упорный труд и образование.

В 1992 году она получила степень бакалавра по нейробиологии в Гарвардском колледже. После окончания университета Дакворт работала консультантом по менеджменту в McKinsey & Company, а затем учителем математики в государственных школах Нью-Йорка и Сан-Франциско. Опыт преподавания в сложных социально-экономических условиях побудил её задуматься о том, что отличает успешных учеников от тех, кто бросает учёбу.

В 2002 году Дакворт получила степень магистра по психологии в Оксфордском университете, а в 2006 году — докторскую степень (Ph.D.) по когнитивной психологии в Пенсильванском университете под руководством Мартина Селигмана, одного из основателей позитивной психологии. После защиты диссертации она осталась в Пенсильванском университете в качестве профессора.

Исследования и концепция «Grit»

Определение и суть

Основной вклад Дакворт в психологию — это разработка и эмпирическая проверка концепции grit (в русскоязычных переводах часто используется как «сила воли», «стойкость», «упорство» или «твёрдость характера»). Дакворт определяет grit как «настойчивость и страсть к долгосрочным целям». Она утверждает, что это качество включает два компонента:

1. Настойчивость (perseverance) — способность продолжать усилия, несмотря на неудачи, препятствия и периоды застоя.
2. Согласованность интересов (consistency of interests) — устойчивый интерес к одной и той же долгосрочной цели, а не частая смена увлечений.

Шкала Grit

Для измерения уровня grit Дакворт разработала опросник — Grit Scale. Он состоит из 12 или 8 утверждений (в зависимости от версии), которые оцениваются по шкале Лайкерта. Примеры утверждений: «Я не позволяю неудачам обескуражить меня» (настойчивость) и «Я часто меняю свои интересы» (согласованность интересов, обратный балл). Шкала прошла валидацию и используется в исследовательских целях, хотя критикуется за возможную социальную желательность ответов.

Ключевые результаты исследований

Дакворт и её коллеги провели серию исследований, показывающих, что уровень grit является более сильным предиктором успеха, чем IQ, талант или социально-экономический статус, в ряде областей:

• Образование: Студенты с высоким уровнем grit с большей вероятностью заканчивают колледж, даже если их академические показатели (GPA) были ниже, чем у более «талантливых» однокурсников.
• Военная подготовка: Кадеты Военной академии США в Вест-Пойнте, показавшие высокий уровень grit, реже отсеивались во время изнурительного летнего курса «Зверь» (Beast Barracks), чем те, кто имел более высокие показатели физической подготовки или IQ.
• Профессиональные соревнования: Участники национального конкурса по орфографии (Scripps National Spelling Bee) с высоким уровнем grit проводили больше времени за подготовкой и в итоге занимали более высокие места.

Книга «Сила воли»

В 2016 году вышла книга Дакворт «Grit: The Power of Passion and Perseverance» (русскоязычное издание — «Сила воли. Как развить и укрепить», издательство «Манн, Иванов и Фербер», 2017). Книга стала бестселлером по версии The New York Times и была переведена на десятки языков.

В книге Дакворт излагает свою теорию, подкреплённую как собственными исследованиями, так и примерами из жизни выдающихся людей (спортсменов, предпринимателей, учёных). Она формулирует четыре психологических актива, которые, по её мнению, способствуют развитию grit:

1. Интерес (Interest). Необходимо найти занятие, которое вызывает глубокий и устойчивый интерес.
2. Практика (Practice). Регулярная, целенаправленная практика, направленная на преодоление слабых мест (deliberate practice).
3. Цель (Purpose). Убеждённость в том, что твоя работа важна и значима для других.
4. Надежда (Hope). Уверенность в том, что усилия приведут к улучшению, особенно в моменты неудач.

Критика и ограничения

Концепция grit и работы Дакворт подвергались критике по нескольким направлениям:

• Методологическая слабость. Критики, в том числе психолог Маркус Крид, отмечают, что шкала Grit имеет низкую предсказательную способность при контроле других факторов, таких как добросовестность (черта «Большой пятёрки»). Исследования показывают, что корреляция grit с успехом может быть артефактом, а не самостоятельным эффектом.
• Проблема причинности. Неясно, является ли grit причиной успеха или, наоборот, успех (и связанные с ним ресурсы) способствуют развитию настойчивости. Исследования Дакворт в основном корреляционные, а не экспериментальные.
• Социальная и культурная предвзятость. Критики утверждают, что концепция grit может быть использована для оправдания социального неравенства: если человек не добился успеха, то ему просто не хватило «силы воли», а не ресурсов или возможностей. Это может перекладывать ответственность за системные проблемы на индивида.
• Риск выгорания. Чрезмерная настойчивость в достижении одной цели может привести к игнорированию других важных аспектов жизни (здоровья, отношений) и к эмоциональному выгоранию.

Применение в образовании и воспитании

Несмотря на критику, идеи Дакворт нашли широкое применение в образовательной практике, особенно в США. Школы и образовательные программы внедряют элементы, направленные на развитие «навыков характера» (character skills), включая настойчивость и самоконтроль. Дакворт является сооснователем организации Character Lab, которая предоставляет учителям и родителям научно обоснованные методы для развития этих качеств у детей.

Награды и признание

• В 2013 году Дакворт получила стипендию Макартура (MacArthur Fellowship), часто называемую «грантом для гениев».
• В 2016 году её книга «Grit» была удостоена премии Goodreads Choice Awards в категории «Наука и технологии».
• Она является членом Американской академии искусств и наук.

Интересные факты

• Дакворт — дочь китайского иммигранта, который часто рассказывал ей о «китайском упорстве» (Chinese grit), что, по её словам, повлияло на её научные интересы.
• До того как стать психологом, она работала консультантом по менеджменту, но оставила эту карьеру, чтобы стать учителем математики, что в итоге привело её к исследованиям.
• Дакворт — заядлая бегунья и участвовала в марафонах, что она использует как пример для иллюстрации своей концепции настойчивости.

Источники

1. Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087–1101.
2. Duckworth, A. L. (2016). Grit: The Power of Passion and Perseverance. Scribner.
3. Credé, M., Tynan, M. C., & Harms, P. D. (2017). Much ado about grit: A meta (организация признана экстремистской, деятельность запрещена в РФ)-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology, 113(3), 492–511.
4. Duckworth, A. L., & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit–S). Journal of Personality Assessment, 91(2), 166–174.
5. Tough, P. (2012). How Children Succeed: Grit, Curiosity, and the Hidden Power of Character. Houghton Mifflin Harcourt.