Больничный лист и порядок его закрытия¶
Больничный лист (листок нетрудоспособности) — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника, заболевание члена его семьи или беременность, на основании которого назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Закрытие больничного раньше срока по собственному желанию допускается, однако имеет правовые последствия для размера выплачиваемого пособия.
¶Правовое регулирование
Основные нормативные акты, регулирующие порядок оформления и закрытия листков нетрудоспособности:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 183, 256);
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»;
- Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утверждённый приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н.
Согласно действующему порядку, листок нетрудоспособности закрывается врачом в день установления факта восстановления трудоспособности. Продолжительность больничного определяется клиническим прогнозом и не может быть продлена по желанию пациента без медицинских показаний.
¶Можно ли закрыть больничный досрочно
Законодательство не содержит прямого запрета на досрочное закрытие больничного по инициативе работника. Пациент вправе обратиться к лечащему врачу с просьбой закрыть листок нетрудоспособности ранее установленного срока, если считает себя достаточно здоровым для выхода на работу. Однако решение принимает врач, а не пациент: медицинский работник должен убедиться, что состояние здоровья допускает прекращение лечения.
При этом важно учитывать, что досрочное закрытие больничного не является основанием для увольнения или иных негативных последствий для работника. Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель обязан сохранять за работником место работы (должность) и средний заработок.
¶Влияние на размер пособия
При досрочном закрытии больничного по собственному желанию размер пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшен. Согласно части 1 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие назначается за весь период нетрудоспособности. Если работник обратился за медицинской помощью и ему был выписан больничный, но позднее он сам попросил закрыть документ досрочно, пособие выплачивается за фактические дни нетрудоспособности, подтверждённые медицинской документацией.
В случае если работник самовольно прекратил соблюдать режим лечения, назначенного врачом, и это повлекло сокращение срока нетрудоспособности, пособие может быть снижено на основании пункта 1 части 2 статьи 9 Федерального закона № 255-ФЗ. Размер пособия в такой ситуации не может превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.
¶Порядок действий работника
Для досрочного закрытия больничного рекомендуется придерживаться следующего порядка:
- Обратиться к лечащему врачу с просьбой о закрытии листка нетрудоспособности.
- Получить заключение врача о восстановлении трудоспособности.
- Предоставить закрытый больничный лист работодателю.
- Работодатель в течение 10 рабочих дней обязан назначить и выплатить пособие.
При выходе на работу до закрытия больничного листа работодатель не вправе требовать от работника отработки пропущенных дней: период, на который был выписан больничный, оплачивается на общих основаниях.
¶Особые случаи
¶Больничный по уходу за ребёнком
При выдаче листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком досрочное закрытие допускается по тем же правилам. Пособие назначается за фактические дни ухода, указанные в листке.
¶Больничный по беременности и родам
Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами закрывается в дату окончания отпуска, установленного медицинским заключением. Досрочное закрытие такого больничного по инициативе работницы не предусмотрено: отпуск по беременности и родам не может быть прерван по желанию женщины.
¶Электронный больничный
С 2017 года в России внедрена система выдачи электронных листков нетрудоспособности. Досрочное закрытие электронного больничного осуществляется по той же процедуре: врач вносит в систему соответствующие изменения, после чего документ становится доступен работодателю.
¶Нюансы для работодателя
Работодатель не вправе отказать работнику в приёме закрытого больничного листа или потребовать от него объяснений причин досрочного закрытия. Вместе с тем работодатель обязан учитывать, что пособие выплачивается за фактический период нетрудоспособности, подтверждённый медицинской документацией.
При наличии сомнений в обоснованности досрочного закрытия больничного работодатель может обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ для проверки правомерности выдачи листка.
¶Ответственность за нарушение порядка
Неправильное оформление листка нетрудоспособности, в том числе досрочное закрытие без медицинских показаний, может повлечь ответственность медицинского работника в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (статья 6.3) и законодательством о профессиональной деятельности медицинских работников.