Индивидуальные средства защиты слуха на рабочем месте¶
Индивидуальные средства защиты слуха (СЗС) — это устройства, уменьшающие уровень звука на барабанных перепонках и внутреннем ухе работника до безопасных значений. К ним относятся наушники, вкладыши и беруши, полушлемы и шлемы. Согласно российскому законодательству, работодатель обязан применять СЗС слуха, если уровень шума на рабочем месте превышает 80 дБА (для шума с низкочастотными составляющими — 85 дБА) в течение всей смены.
¶Правовая основа
В России охрана труда при воздействии шума регулируется следующими документами:
- Трудовым кодексом РФ (ст. 209, 212, 221) — обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда и выдать СЗС;
- СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» — предельно допустимые уровни шума;
- ГОСТ 12.4.253-2015 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты слуха. Классификация»;
- Приказом Минтруда № 185н — перечень СЗС, положенных работникам при воздействии вредных производственных факторов.
При превышении нормативов работодатель обязан либо снизить шум на рабочем месте техническими средствами, либо обеспечить работников СЗС. Если уровень шума превышает 110 дБА (или 115 дБА пиковых значений), работа без СЗС запрещена.
¶Когда ношение СЗС невозможно в течение всей смены
На практике существуют ситуации, когда постоянное ношение СЗС слуха неосуществимо:
- Требования к общению. Работники, чья деятельность связана с переговорами, командованием, диспетчеризацией, не могут использовать плотные наушники или вкладыши, так как они искажают или полностью блокируют речь.
- Требования к слуховому восприятию. Операторы, следящие за звуковыми сигналами оборудования (сигнализации, аварийных извещателей, тоннельных сигналов), обязаны слышать окружающую обстановку.
- Медицинские противопоказания. Заболевания слухового прохода, отиты, дерматиты, индивидуальная непереносимость материалов.
- Смешанные условия. Работник перемещается между участками с разным уровнем шума и вынужден постоянно снимать и надевать СЗС, что снижает защитный эффект и повышает риск заражения слухового прохода.
¶Альтернативные меры защиты
При невозможности постоянного ношения СЗС применяется комбинация мер, направленная на снижение риска для слуха.
¶Технические и организационные меры
- Звукоизоляция источника шума: установка кожухов, капотров, виброизоляция оборудования, звукоизолирующие перегородки.
- Звукопоглощение: облицовка помещений акустическими панелями, потолками, поглотителями.
- Рациональное размещение оборудования: удаление рабочих мест от источников шума, размещение в отдельных помещениях.
- Организационные меры: ограничение времени работы на шумных участках, чередование смен, регламентация перерывов в тишине.
¶Селективное защитное оборудование
Для работников, которым необходимо слышать речь или сигналы, применяются:
- Электронные активные наушники (шлемы) — устройства с микрофонами и системой активного подавления шума (ANC), пропускающие речь и предупреждающие сигналы, но блокирующие импульсный и постоянный шум.
- Наушники с функцией «голосовое усиление» — усиливают звуки ниже определённого порога (обычно речь) и ограничивают громкие звуки.
- Импульсные шумоподавляющие устройства — реагируют на резкие звуки (выстрелы, удары) за доли секунды.
Такое оборудование регулируется ГОСТ Р 58237-2018 и аналогичными стандартами, определяющими классы шумоподавления.
¶Индивидуальный график защиты
Если технические и организационные меры не позволяют полностью устранить шум, допускается разработка индивидуального графика: работник использует СЗС на участках с максимальным уровнем шума, а на участках с пониженным уровнем или при необходимости слухового контакта — снимает их. График согласовывается с службой охраны труда и отражается в инструкции по охране труда.
¶Обязанности работодателя
При невозможности постоянного ношения СЗС работодатель обязан:
- Провести специальную оценку условий труда (СОУТ) и зафиксировать уровень шума на каждом рабочем месте.
- Разработать и реализовать мероприятия по снижению шума техническими и организационными средствами.
- Обеспечить работников СЗС, соответствующими классу шума и виду деятельности.
- Провести обучение по безопасным методам работы и использованию СЗС.
- Организовать медицинский осмотр работников, подвергающихся воздействию шума (не реже 1 раза в год).
- Вести учёт шума на рабочих местах и предоставлять работникам доступ к результатам СОУТ.
¶Ответственность
Невыполнение требований охраны труда при воздействии шума влечёт ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц — предупреждение или штраф от 2000 до 5000 рублей, для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей. При повторном нарушении штрафы увеличиваются.
Признание невозможности постоянного ношения СЗС не освобождает работодателя от обязанности обеспечить безопасный уровень шума иными средствами.
Источники:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- СанПиН 1.2.3685-21
- ГОСТ 12.4.253-2015 «ССБТ. Средства индивидуальной защиты слуха. Классификация»
- ГОСТ Р 58237-2018 «Средства индивидуальной защиты слуха. Общие технические требования»
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях