Майрон Крюгер

Майрон Крюгер — американский экономист, статистик и государственный служащий, наиболее известный своей работой в области экономики труда, анализа рынка труда и разработки методик оценки эффективности государственных программ. Занимал пост председателя Совета экономических консультантов при президенте США Бараке Обаме (2011—2013) и пост заместителя министра финансов США по экономической политике (2009—2010). Крюгер является автором ряда ключевых исследований в области минимальной заработной платы, образования и неравенства доходов.

Биография

Майрон Крюгер родился 12 августа 1965 года в Нью-Йорке, США. Окончил Корнеллский университет (бакалавр, 1987) и Принстонский университет (доктор философии, 1991). Научная карьера Крюгера началась в Принстонском университете, где он работал профессором экономики и общественных отношений. В 1990-х годах он стал соавтором нескольких влиятельных статей, изменивших подход к изучению рынка труда.

В 2009 году Крюгер был назначен заместителем министра финансов США по экономической политике в администрации президента Барака Обамы. На этом посту он участвовал в разработке мер по борьбе с последствиями мирового финансового кризиса 2008 года. В 2011 году он стал председателем Совета экономических консультантов, где занимался вопросами занятости, экономического роста и реформы системы социального обеспечения.

После ухода с государственной службы в 2013 году Крюгер вернулся к академической работе в Принстонском университете. Он также занимал должность главного экономиста Всемирного банка (2014—2016) и преподавал в Гарвардском университете.

Научные достижения

Исследование минимальной заработной платы

Наиболее известным вкладом Крюгера в экономическую науку является совместное исследование с Дэвидом Кардом, опубликованное в 1994 году. В работе «Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania» (Минимальная заработная плата и занятость: пример индустрии быстрого питания в Нью-Джерси и Пенсильвании) они опровергли традиционное представление о том, что повышение минимальной заработной платы неизбежно ведёт к сокращению занятости. Используя метод «разность в разностях» (difference-in-differences), авторы показали, что увеличение минимальной заработной платы в Нью-Джерси не привело к значительному снижению числа рабочих мест в ресторанах быстрого питания по сравнению с соседней Пенсильванией, где минимальная зарплата не повышалась. Это исследование стало одним из самых цитируемых в экономике труда и породило широкую дискуссию о влиянии минимальной заработной платы на рынок труда.

Методология оценки

Крюгер внёс значительный вклад в развитие эмпирических методов в экономике. Он активно применял естественные эксперименты и квазиэкспериментальные подходы для оценки причинно-следственных связей. В частности, он разработал и популяризировал метод «разность в разностях», который позволяет сравнивать изменения в группах, подвергшихся и не подвергшихся воздействию определённой политики, при условии, что тренды в этих группах были бы параллельны в отсутствие вмешательства. Этот метод широко используется в современной экономике для оценки эффективности государственных программ, образовательных реформ и трудового законодательства.

Экономика образования

Крюгер также исследовал влияние образования на доходы и экономический рост. В работе «Estimating the Payoff to Schooling Using the Vietnam-Era Draft Lottery» (Оценка отдачи от образования с помощью призывной лотереи эпохи Вьетнама) он использовал призывную лотерею как инструмент для оценки причинно-следственного влияния образования на заработки. Результаты показали, что дополнительный год обучения значительно повышает доходы, что подтверждает теорию человеческого капитала. Крюгер также изучал связь между качеством образования (например, размером класса) и успеваемостью, что повлияло на образовательную политику в США.

Неравенство и рынок труда

В ряде работ Крюгер анализировал рост неравенства доходов в США и его связь с изменениями на рынке труда. Он изучал влияние технологического прогресса, глобализации и институциональных факторов (например, снижения роли профсоюзов) на распределение доходов. В 2012 году он ввёл термин «Великое расслоение» (The Great Divergence) для описания роста неравенства в США с 1970-х годов, противопоставляя его «Великому сжатию» (The Great Compression) середины XX века.

Государственная служба

Заместитель министра финансов (2009—2010)

На посту заместителя министра финансов Крюгер отвечал за экономическую политику, включая меры по стабилизации финансовой системы после кризиса 2008 года. Он участвовал в разработке программы Troubled Asset Relief Program (TARP) и других антикризисных мер. Его работа была направлена на снижение безработицы и стимулирование экономического роста.

Председатель Совета экономических консультантов (2011—2013)

В качестве председателя Совета экономических консультантов Крюгер консультировал президента по вопросам экономической политики, включая налоговую реформу, реформу здравоохранения (Affordable Care Act) и меры по борьбе с долговым кризисом. Он также представлял экономические интересы США на международных форумах, таких как G20 и МВФ.

Критика и наследие

Работы Крюгера, особенно по минимальной заработной плате, подвергались критике со стороны некоторых экономистов, которые утверждали, что его методология может быть несовершенной, а результаты — не универсальными. В частности, критики указывали на то, что эффект повышения минимальной заработной платы может зависеть от конкретных условий рынка труда и что в других контекстах повышение может приводить к сокращению занятости. Тем не менее, исследования Крюгера и Карда стали основой для пересмотра традиционных взглядов на минимальную заработную плату и повлияли на политику многих стран, включая США, Великобританию и Германию, где были повышены минимальные зарплаты.

Крюгер также внёс вклад в развитие эмпирической экономики, продвигая использование естественных экспериментов и квазиэкспериментальных методов. Его работы продолжают цитироваться в академической литературе и используются в учебных курсах по экономике труда и эконометрике.

Публикации

Крюгер является автором и соавтором более 100 научных статей и нескольких книг. Среди наиболее известных:

• Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania (1994, с Дэвидом Кардом)
• Estimating the Payoff to Schooling Using the Vietnam-Era Draft Lottery (1995, с Джошуа Ангристом)
• The Great Divergence: The Growing Inequality of Incomes and Wages in the United States (2012)
• The Minimum Wage: How Much is Too Much? (2015, с Дэвидом Кардом)

Источники

• Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. American Economic Review, 84(4), 772–793.
• Angrist, J. D., & Krueger, A. B. (1991). Does Compulsory School Attendance Affect Schooling and Earnings? Quarterly Journal of Economics, 106(4), 979–1014.
• Krueger, A. B. (2012). The Great Divergence: The Growing Inequality of Incomes and Wages in the United States. Brookings Institution.
• Krueger, A. B. (2015). The Minimum Wage: How Much is Too Much? Princeton University Press.
• Официальные биографические данные Совета экономических консультантов США (2011–2013).