Младшая медсестра — профессия в системе здравоохранения¶

Младшая медсестра — медицинский работник среднего звена, осуществляющий уход за пациентами и выполнение технических медицинских процедур под руководством врача или старшей медицинской сестры. В российской системе здравоохранения профессия закреплена в квалификационном справочнике должностей руководителей и специалистов и относится к категории «средний медицинский персонал».

¶Правовой статус и квалификация

В России должность «медсестра» (в том числе младшая) регулируется квалификационными характеристиками, утверждёнными приказами Минздравсоцразвития. К младшим медицинским сестрам относятся работники, имеющие среднее профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело» (ранее — «Лечебное дело»), а также выпускники медицинских училищ и колледжей.

Типовые должностные обязанности младшей медсестры включают:

• выполнение простых медицинских манипуляций (измерение температуры, давления, пульса, частоты дыхания, роста и веса);
• подготовка пациента к диагностическим и лечебным процедурам;
• сбор анализов (мочи, крови, кала) и их транспортировка в лабораторию;
• выполнение гигиенических процедур, уход за больными, санитарная обработка палат;
• ведение медицинской документации (температурные листы, журналы);
• выполнение назначений врача по внутривенным, внутримышечным и подкожным инъекциям — в зависимости от квалификации и допуска.

¶Образование и обучение

Подготовка младших медсестёр ведётся в средних профессиональных учебных заведениях — медицинских колледжах и училищах. Срок обучения по программе «Сестринское дело» составляет в среднем 2 года 10 месяцев для выпускников с базовым общим образованием и около 1 года 10 месяцев — для имеющих среднее общее образование. В ряде регионов действуют целевые программы подготовки кадров для сельской местности.

После получения диплома медицинский работник вправе работать по специальности, а также повышать квалификацию и получать высшее образование по направлению «Сестринское дело» в вузах.

¶Место в структуре медучреждения

Младшая медсестра входит в структуру сестринского дела под руководством старшей медицинской сестры отделения. В зависимости от профиля учреждения она может работать в стационаре, поликлинике, скорой помощи, родильном доме, хосписе, санитарно-профилактическом учреждении, а также в частных клиниках и службах сиделок.

Разграничение полномочий между младшей и старшей медсестрой заключается в объёме самостоятельности: младшая медсестра действует по назначениям врача и указаниям старшей сестры, тогда как старшая медицинская сестра организует работу отделения, распределяет обязанности и отвечает за качество ухода.

¶Условия труда

Труд младшей медсестры относится к категории с повышенной физической нагрузкой: длительное нахождение на ногах, работа в сменном графике (включая ночные смены), контакт с биологическими материалами, риск инфекционного заражения. Работники имеют право на дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и отраслевыми соглашениями.

¶Социальное значение

Младшие медсестры составляют основу сестринского персонала в российских медицинских учреждениях. По данным отраслевой статистики, на долю среднего медицинского персонала приходится значительная часть занятых в системе здравоохранения России. Дефицит кадров этой категории остаётся одной из проблем отрасли, особенно в сельской местности и малых городах.

Источники:

• Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. постановлениями Минтруда России)
• Приказы Минздравсоцразвития России о номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников
• Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (№ 323-ФЗ)
• Профессиональный стандарт «Медицинская сестра» (утв. приказом Минтруда России)