Написание слова «работодатель» в русском языке¶

Работодатель — существительное, обозначающее юридическое или физическое лицо, привлекающее к труду работников на основании трудового договора. В русском языке правильным является написание «работодатель» через «о» после корня: слово образовано от основы «работа-» и суффикса «-одател-» (тот, кто «даёт» работу), аналогично слову «кормодатель» (устар.), «земледатель». Написание «работадатель» считается ошибкой и не соответствует нормам современного русского литературного языка.

¶Этимология и морфологический разбор

Слово появилось в русском языке в конце XIX — начале XX века в связи с развитием трудового законодательства и нуждой в термине, обозначающем сторону трудового договора, предоставляющую работу. Оно образовано по модели сложных существительных с основой «работа-» и корнем «дать» (в форме «-датель»): «работа» + «датель» → «работодатель». Ударение падает на третий слог: рабо́тодатель.

Морфологический разбор:

• корень: «работ-»;
• суффикс: «-одател-» (сочетание суффикса «-тель» с чередованием «дат» → «дател»);
• окончание: «-ь» (мужской род, 2-е склонение).

Поскольку корень «работ-» без суффикса «-тель» не меняет гласную «о», написание «работодатель» является безусловным: гласная в корне не под ударением и не безударной позиции, где возможно чередование, а в морфеме «работа», выступающей основой сложного слова, гласная «о» пишется всегда.

¶Почему возникает ошибка

Наиболее частая ошибка — написание «работадатель» через «а» — объясняется несколькими причинами:

1. Влияние слова «работа́тель» (устар. «работник, труженик»), где после «работ-» действительно может писаться «а» в ряде исторических форм, а также ассоциация с глаголом «работать».
2. Аналогия с «работа» как глагольной основой: при быстром письме и произношении без ударения гласная в корне воспринимается нечётко.
3. Незнание модели образования: слово «работодатель» не ассоциируется с «датель», и пишущий механически переносит гласную из «работа́тель».

По данным орфографических словарей (В. В. Лопатина, «Большой орфографический словарь» под ред. В. В. Лопатина и Н. А. Николиной), нормативным является написание «работодатель».

¶Нормативное закрепление в законодательстве

Термин «работодатель» закреплён в Трудовом кодексе Российской Федерации (введён в действие 1 февраля 2002 года). Согласно статье 20 ТК РФ, работодателями признаются юридические лица (организации) и индивидуальные предприниматели, а в установленных законом случаях — иные субъекты, привлекающие к труду работников по трудовому договору. Именно это написание используется во всех нормативных актах, судебной практике, кадровой документации и официальных публикациях.

¶Склонение и словоупотребление

Слово склоняется по типу существительных мужского рода 2-го склонения:

В деловой и юридической речи используются производные: «работодательская обязанность», «работодательская сторона», «работодательское объединение» (например, «Российский союз промышленников и предпринимателей» выступает как работодательская организация). Прилагательное «работодательский» также пишется через «о».

¶Смежные термины

В трудовом праве термин соседствует с понятиями «работник», «трудовой договор», «наниматель» (в некоторых отраслевых и исторических контекстах). В советский период вместо «работодатель» использовались формулировки «администрация предприятия», «наниматель» (в дореволюционном законодательстве — Свод законов 1913 года). В современном русском языке «работодатель» вытеснило эти варианты как наиболее нейтральный и юридически точный термин.

¶Проверка написания

Простое правило: если слово можно разобрать на «работа» + «датель» (тот, кто даёт работу), гласная после «работ-» — «о». Слово «работа́тель» (устар.) — отдельная лексема и не является основой для «работодателя».