Определение типа личности¶
Определение типа личности — это процедура отнесения индивида к одной из категорий (типов), принятых в той или иной типологии личности, посредством наблюдения, самоотчёта или стандартизированных психодиагностических методик. Типология личности — это классификационная модель, группирующая людей по устойчивым психологическим характеристикам: темпераменту, чертам характера, стилям поведения, когнитивным паттернам. В отличие от диагностики отдельных свойств (интеллекта, тревожности), типология стремится дать целостный профиль индивида.
¶Основные типологии
¶Темперамент по Павлову и Гиппократу
Классификация темпераментов восходит к античной медицине (Гиппократ) и была развита И. П. Павловым на основе типов высшей нервной деятельности. Выделяют четыре темперамента:
| Темперамент | Сила возбуждения | Подвижность | Эмоциональность |
|---|---|---|---|
| Сангвиник | умеренная | высокая | умеренная |
| Флегматик | умеренная | низкая | низкая |
| Холерик | высокая | высокая | высокая |
| Меланхолик | низкая | низкая | высокая |
Темперамент считается биологически обусловленным и мало поддаётся изменению. Определяется он по наблюдению за поведением в стандартных и стрессовых ситуациях, а также с помощью лабораторных проб (например, методики ДОДА, разработанной в Институте психологии РАН).
¶Психоаналитическая типология Юнга
К. Г. Юнг предложил классификацию по направленности психической энергии (либидо):
- Экстраверт — внимание направлено на внешний мир, людей, события.
- Интроверт — внимание направлено внутрь, на переживания и идеи.
Юнг выделил четыре функции: мышление, чувство, ощущение, интуиция. Комбинация направленности и ведущей функции даёт восемь базовых типов. На этой основе Г. О. Рейс и К. Г. Юнг создали типологию MBTI, широко применяемую в корпоративной практике.
¶Пятифакторная модель (Big Five)
Пятифакторная модель — наиболее обсуждаемая в академической психологии типология черт. Выделяют пять широких факторов:
- Открытость опыту — любознательность, креативность.
- Добросовестность — организованность, настойчивость.
- Экстраверсия — общительность, активность.
- Приятность — сотрудничество, доверие.
- Нейротизм — эмоциональная нестабильность.
Каждый фактор оценивается по шкале от низкого до высокого уровня; тип формируется сочетанием крайних значений. Модель опирается на лексическую гипотезу: естественный язык содержит слова для описания всех значимых различий между людьми. В России адаптации Big Five включают методики Теста пяти личностных факторов (ТПЛФ) Л. Н. Собчик и опросник Биг-5.
¶Типологии характера
А. Ф. Лазурский разделял личности по степени выраженности характера и направленности: от внешней (экстравертной) до внутренней (интровертной), выделяя акратические, эпилептоидные, истероидные и другие акцентуации. К. Леонгард описал акцентуации характера — крайние варианты нормы, где отдельные черты чрезмерно усилены (демонстративная, возбудимая, педантичная и др.). А. Е. Личко развил эту классификацию для подростков, выделив 11 типов акцентуаций.
¶Методы определения типа
¶Психодиагностические методики
Наиболее распространённый способ — стандартизированные опросники. К ним относятся:
- MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) — 93 вопроса, определяет один из 16 типов по четырём дихотомиям.
- Опросник Айзенка (EPI) — шкалы экстраверсии и нейротизма.
- Тест Амтхауера — структура интересов и способностей.
- Опросник Леонгарда — Шмишека — акцентуации характера.
- ТПЛФ Собчик — пять факторов, адаптирован для русскоязычной популяции.
Методики предполагают добровольное прохождение, наличие инструкции и интерпретацию квалифицированным специалистом. Результаты зависят от степени искренности респондента (социальная желательность).
¶Проективные методики
Проективные техники (тест Роршаха, тематический апперцептивный тест — ТАТ) предъявляют неоднозначные стимулы и анализируют интерпретации. Считается, что в ответах проявляются скрытые особенности личности. Интерпретация требует подготовки и часто подвергается критике за субъективность.
¶Клиническое интервью и наблюдение
Психолог или психотерапевт в ходе структурированного интервью и наблюдения за поведением устанавливает ведущие черты. Этот подход опирается на клинический опыт и теоретическую модель специалиста. Наблюдение проводится в естественных или провоцирующих ситуациях.
¶Ограничения типологий
Типологии описывают упрощённую модель реальности. Большинство людей не попадают в «чистый» тип, а занимают промежуточные позиции. Психологические свойства меняются с возрастом, опытом, состоянием здоровья. Многие методики (в частности MBTI) показывают низкую тест-ретест надёжность: при повторном прохождении через несколько недель человек может получить другой тип. Пятифакторная модель, основанная на непрерывных шкалах, считается в академической среде более обоснованной, чем жёсткие типологии.
¶Применение
Определение типа личности применяется в клинической психологии (подбор терапии), кадровой работе (подбор персонала, командообразование), педагогике (адаптация методик обучения), спортивной психологии. В России психодиагностика регулируется стандартом Минтруда (профессия «Психолог»), и применение методик допускается при наличии соответствующего образования.
Источники:
- Леонгард К. Акцентуации характера у здоровых и психопатических личностей.
- Личко А. Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков.
- Лазурский А. Ф. Очерк научной психологии.
- Собчик Л. Н. Психология индивидуальности.
- Юнг К. Г. Психологические типы.
- Мешковская Н. Л. Психодиагностика: учебное пособие.