Safety Champion — программа охраны труда¶
Safety Champion — это комплексная программа (система) управления охраной труда и промышленной безопасностью, направленная на формирование культуры безопасности на производстве, снижение числа несчастных случаев и обеспечение соответствия нормативным требованиям. Программы подобного типа получили широкое распространение в добывающей, нефтегазовой, строительной и обрабатывающей отраслях, в том числе в России, где аналогичные инициативы реализуются в рамках требований законодательства об охране труда.
¶Назначение и цели
Основная задача программы — перевести управление безопасностью с реактивной модели (реагирование на произошедшие инциденты) на проактивную (предупреждение происшествий). Ключевые цели:
- снижение частоты и тяжести несчастных случаев на производстве;
- формирование у персонала осознанного отношения к безопасному труду;
- выявление и устранение опасностей до наступления аварий;
- обеспечение выполнения требований законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности;
- создание системы непрерывного обучения и мотивации работников.
¶Основные элементы программы
Типичная программа Safety Champion включает несколько взаимосвязанных компонентов:
| Компонент | Содержание |
|---|---|
| Обучение персонала | Курсы по охране труда, тренинги по выявлению опасностей, поведенческие программы |
| Инспекции и аудиты | Регулярные проверки рабочих мест, оценка рисков, мониторинг корректности выполнения операций |
| Сообщения об опасностях | Система добровольного доведения информации о потенциальных рисках без наказания за сообщения |
| Анализ инцидентов | Расследование несчастных случаев и «почти-происшествий» с выявлением первопричин |
| Мотивация и признание | Поощрение работников и подразделений, демонстрирующих безопасное поведение |
| Лидерство | Личное участие руководителей в обеспечении безопасности, «хождение по площадке» |
¶Принцип «Champion»
В названии акцент сделан на роли «чемпиона» безопасности — сотрудника или руководителя, который выступает образцом безопасного поведения и наставником для коллег. В рамках программы такие люди проходят дополнительное обучение, получают полномочия останавливать небезопасные работы и несут персональную ответственность за состояние безопасности в своём подразделении.
¶Применение в России
В российской практике управление охраной труда регулируется Трудовым кодексом РФ (раздел X), законами «Об охране труда» и «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», а также подзаконными актами Минтруда и Ростехнадзора. Программы типа Safety Champion дополняют обязательные требования, в частности:
- обязательный инструктаж и обучение по охране труда (ст. 214 ТК РФ);
- оценку профессиональных рисков (приказ Минтруда № 524н от 2021 года);
- систему управления охраной труда (СУОТ), внедрение которой рекомендовано ГОСТ 12.0.300-2019.
Крупные российские компании — «Газпром нефть», «ЛУКОЙЛ», «Норникель», «Северсталь» — развивают собственные программы поведенческой безопасности, структурно схожие с Safety Champion: наблюдение за безопасным поведением, публичное признание лучших работников, вовлечение линейных руководителей.
¶Эффективность
По данным международной практики (отраслевые отчёты нефтегазовых компаний и исследования в области промышленной безопасности), программы поведенческой безопасности при системном внедрении снижают количество происшествий на 30–60 % в течение первых лет реализации. Критики подхода отмечают, что фокус на поведении работников может уводить внимание от системных проблем — конструктивных недостатков оборудования, дефектов организации работ, — поэтому современные версии программ сочетают поведенческий и системный подходы.
¶См. также
- Охрана труда
- Промышленная безопасность
- Система управления охраной труда
- Производственный травматизм
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»)
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 123-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
- ГОСТ 12.0.300-2019 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
- Приказ Минтруда России от 26.11.2021 № 782н «Об утверждении Правил оценки профессиональных рисков»