Открыть сервисСервис

Документы для постановки на учёт в службе занятости

Документы для постановки на учёт в службе занятости — перечень бумаг, которые гражданин обязан представить в государственное учреждение службы занятости населения (центр занятости) для признания безработным и получения соответствующего статуса. Процедура регулируется Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы».

Общие положения

Постановка на учёт в центре занятости осуществляется по месту жительства (регистрации) гражданина. Обратиться в службу занятости вправе любой трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка. Приём документов ведётся как при личном обращении в государственное учреждение службы занятости, так и через портал «Госуслуги» и региональные порталы государственных и муниципальных услуг.

Основной перечень документов

Для первичной регистрации в целях поиска подходящей работы гражданин представляет:

  • Паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность, — для иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право работать в РФ);
  • Трудовую книжку (при её наличии). Для граждан, впервые ищущих работу и не имевших трудового договора, трудовая книжка не требуется;
  • Документы об образовании: диплом, аттестат, свидетельство о профессиональной подготовке, удостоверение о повышении квалификации — всё, что подтверждает квалификацию и образовательный уровень;
  • Документы, подтверждающие квалификацию: удостоверения, сертификаты, свидетельства о профессиональной переподготовке;
  • СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования);
  • ИНН (при наличии);
  • Реквизиты банковского счёта, на который будут перечисляться выплаты (обычно предоставляются при оформлении карты «Мир» в центре занятости или указываются в заявлении).

Дополнительные документы

Отдельные категории граждан представляют дополнительные бумаги:

  • Инвалиды — индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) и справка об инвалидности;
  • Граждане, имеющие детей — свидетельства о рождении детей;
  • Военнослужащие, уволенные в запас — военный билет;
  • Граждане, освободённые из мест лишения свободы — справка, выданная администрацией исправительного учреждения;
  • Иностранные граждане — документ, подтверждающий право на трудовую деятельность в РФ (разрешение на работу, патент, вид на жительство и т. д.).

Порядок подачи документов

При личном обращении гражданин заполняет заявление установленного образца (форма утверждена Постановлением Правительства РФ № 891). Сотрудник центра занятости проверяет документы, регистрирует обращение и предлагает имеющиеся вакансии. Если подходящая работа в течение 10 дней не найдена, гражданин признаётся безработным со дня подачи документов.

При подаче через портал «Госуслуги» заявление и скан-копии документов направляются в электронном виде. Регистрация подтверждается после предъявления оригиналов документов в центр занятости в установленный срок.

Сроки и выплаты

После признания безработным назначается пособие по безработице. Размер пособия в 2024 году составляет:

КатегорияМинимальный размерМаксимальный размер
Граждане, уволенные по сокращению штатов или ликвидации организации (первые 3 месяца)—100% среднего заработка (не выше максимальной величины)
Прочие категории граждан (первые 3 месяца)1500 ₽8000 ₽
Граждане предпенсионного возраста (первые 3 месяца)1500 ₽11 280 ₽

Пособие выплачивается ежемесячно, срок выплат — до 6 месяцев в течение 12 месяцев. Для предпенсионеров — до 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Электронная подача документов

С 2021 года в России действует цифровая платформа «Работа в России» (trudvsem.ru), через которую можно встать на учёт дистанционно. Для этого требуется подтверждённая учётная запись на портале «Госуслуги», электронная подпись или SMS-подтверждение. Электронная трудовая книжка позволяет обойтись без бумажного оригинала.

Отказ в постановке на учёт

Центр занятости вправе отказать в признании безработным в случаях:

  • повторного обращения в течение 12 месяцев после увольдения за нарушение трудовой дисциплины;
  • неявки в центр занятости в течение 10 дней с даты регистрации для предложения подходящей работы;
  • предоставления заведомо ложных документов;
  • направления на обучение по государственному заданию.

Отказ может быть обжалован в вышестоящей организации или в суде.

Источники

  • Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
  • Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы»
  • Постановление Правительства РФ от 22 апреля 2020 года № 577 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам осуществления деятельности в сфере содействия занятости населения»
  • Официальный портал государственных услуг «Госуслуги» (gosuslugi.ru)
  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), rostrud.gov.ru
Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru