Дуглас Л. Петерсон¶

Дуглас Л. Петерсон (Douglas L. Peterson) — американский топ-менеджер, наиболее известный как президент и главный исполнительный директор (CEO) рейтингового агентства Moody’s Corporation (с 2013 года). Под его руководством компания расширила присутствие в сфере аналитики данных и управления рисками, а также столкнулась с рядом юридических и регуляторных разбирательств, связанных с деятельностью Moody’s Investors Service в период мирового финансового кризиса 2008 года.

¶Биография и ранняя карьера

Дуглас Л. Петерсон родился в 1958 году в США. О его ранних годах и семейном происхождении в открытых источниках содержится ограниченная информация. Он получил степень бакалавра искусств по экономике в Университете Калифорнии в Беркли (University of California, Berkeley). В 1982 году окончил Школу права Гарвардского университета (Harvard Law School) со степенью доктора юриспруденции (J.D.).

После окончания юридического образования Петерсон начал карьеру в юридической сфере. Он работал в нью-йоркской юридической фирме Sullivan & Cromwell, специализируясь на корпоративном праве и слияниях и поглощениях. В 1984 году он перешёл в инвестиционный банк Goldman Sachs, где проработал более 20 лет. В Goldman Sachs Петерсон занимал ряд руководящих должностей, включая пост управляющего директора и главы отдела по работе с финансовыми институтами в Азии. В 2000-х годах он был назначен одним из со-руководителей глобального подразделения по работе с финансовыми спонсорами.

¶Карьера в Moody’s Corporation

¶Назначение и стратегия

В 2013 году Петерсон был назначен президентом и главным исполнительным директором Moody’s Corporation, сменив на этом посту Рэймонда Макдэниела. Вступление в должность совпало с периодом усиления регулирования рейтинговых агентств после финансового кризиса, а также с необходимостью диверсификации бизнеса компании за пределы традиционного кредитного рейтингования.

Основные направления стратегии Петерсона включали:

• Развитие аналитического подразделения Moody’s Analytics. В отличие от Moody’s Investors Service, занимающегося присвоением кредитных рейтингов, Moody’s Analytics предоставляет программное обеспечение, данные и консультационные услуги по управлению рисками. Петерсон активно инвестировал в этот сегмент, совершив несколько крупных приобретений, в том числе покупку Bureau van Dijk (2017 год) — компании, специализирующейся на базах данных о компаниях, и RiskFirst (2018 год) — поставщика аналитики для пенсионных фондов.
• Цифровая трансформация. Под его руководством Moody’s начала внедрение технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для улучшения качества аналитики и автоматизации процессов.
• Глобальная экспансия. Петерсон усилил присутствие Moody’s на развивающихся рынках, в частности в Китае, Индии и странах Ближнего Востока.

¶Юридические и регуляторные вопросы

Деятельность Петерсона на посту CEO Moody’s проходила на фоне продолжающихся судебных разбирательств, связанных с действиями агентства до и во время финансового кризиса 2008 года. В 2017 году Moody’s Corporation достигла соглашения с Министерством юстиции США, Департаментом юстиции штата Калифорния и генеральными прокурорами 21 штата об урегулировании претензий на сумму 864 миллиона долларов. Компания признала, что в период с 2001 по 2007 год нарушала федеральные законы, присваивая завышенные рейтинги ипотечным ценным бумагам, что способствовало краху рынка. Петерсон лично не был назван ответчиком в данном деле, однако урегулирование произошло уже в период его руководства.

В 2021 году Moody’s Investors Service была оштрафована Европейским управлением по ценным бумагам и рынкам (ESMA) на 3,7 миллиона евро за нарушения правил прозрачности и управления конфликтами интересов.

¶Личная жизнь и общественная деятельность

Дуглас Петерсон женат, имеет троих детей. Он является членом попечительского совета Университета Калифорнии в Беркли, а также входит в совет директоров нескольких некоммерческих организаций, включая Фонд Трампа (Trump Foundation) — до его роспуска в 2019 году. Петерсон известен своей поддержкой образовательных инициатив и программ в области финансовой грамотности.

¶Критика

Деятельность Петерсона на посту CEO Moody’s неоднократно подвергалась критике со стороны экспертов и общественных организаций. Основные претензии касаются:

• Недостаточных изменений в корпоративной культуре. Критики утверждают, что, несмотря на урегулирование 2017 года, Moody’s продолжает практику присвоения рейтингов, не отражающих реальные риски, особенно в секторе структурированных финансов.
• Конфликта интересов. Модель бизнеса Moody’s, при которой эмитенты ценных бумаг платят агентству за присвоение рейтинга («issuer-pays model»), остаётся предметом дискуссий. Петерсон последовательно защищает эту модель, утверждая, что она обеспечивает независимость анализа.
• Роли в европейском долговом кризисе. Петерсон подвергался критике за решения Moody’s по снижению рейтингов ряда стран еврозоны (в частности, Греции, Португалии и Испании) в 2010–2012 годах, что, по мнению некоторых экономистов, усугубило кризис.

¶Награды и признание

В 2018 году Петерсон был включён в список «100 самых влиятельных людей в финансовом мире» по версии журнала Worth. В 2020 году он получил премию «За выдающиеся заслуги» от Ассоциации финансовых рынков Азии (ASIFMA) за вклад в развитие рынков капитала в регионе.

¶Источники

• Moody’s Corporation. Официальный сайт компании. Раздел «Руководство».
• «Moody’s to Pay $864 Million to Settle Claims on Ratings». The New York Times, 13 января 2017 года.
• «Douglas L. Peterson: Executive Profile». Bloomberg Businessweek.
• «ESMA Fines Moody’s €3.7 Million for Breaches of Credit Rating Rules». ESMA Press Release, 2021.
• «The Man Behind Moody’s: Douglas Peterson’s Strategy». Financial Times, 2018.
• «Moody’s CEO Defends Issuer-Pays Model». Reuters, 2019.