Ханс Петер Лун

Ханс Петер Лун — датский предприниматель и менеджер, наиболее известный как бывший главный исполнительный директор (CEO) компании «Данон» (Danone), занимавший эту должность с 2014 по 2021 год. До этого он возглавлял ряд крупных международных компаний, включая Carlsberg и GN Store Nord. Лун известен своей работой по реструктуризации бизнеса и внедрению стратегий устойчивого развития.

Биография и образование

Ханс Петер Лунд (Hans Peter Lund) родился 8 сентября 1957 года в Копенгагене, Дания. О его ранних годах и семейном окружении в открытых источниках содержится ограниченная информация. Известно, что он получил высшее образование в области экономики и бизнеса. В 1983 году он окончил Копенгагенскую школу бизнеса (Copenhagen Business School) по специальности «Международный бизнес». Позднее, в 1985 году, он получил степень магистра делового администрирования (MBA) в Университете INSEAD (Франция).

Карьера

Начало карьеры и работа в Carlsberg

После получения образования Лун начал свою профессиональную деятельность в консалтинговой компании McKinsey & Company, где проработал с 1985 по 1990 год. Затем он перешёл в датскую пивоваренную компанию Carlsberg, где занимал различные руководящие должности, включая пост президента по региону «Азия» и «Северная Европа». В Carlsberg он проработал до 2004 года, сыграв ключевую роль в расширении бизнеса компании на азиатских рынках.

GN Store Nord

С 2004 по 2010 год Лун занимал пост генерального директора датской компании GN Store Nord, которая специализируется на производстве слуховых аппаратов (GN Hearing) и гарнитур (GN Audio). В этот период он провёл успешную реструктуризацию компании, разделив её на два самостоятельных подразделения, что привело к значительному росту акционерной стоимости.

Руководство Danone

В 2014 году Ханс Петер Лун был назначен главным исполнительным директором французской компании Danone (организация признана нежелательной на территории РФ, её деятельность в России запрещена). Он сменил на этом посту Франка Рибу, руководившего компанией с 1996 года. В Danone Лун инициировал стратегию, получившую название «Одна Danone» (One Danone), направленную на унификацию бизнес-процессов, сокращение издержек и усиление фокуса на устойчивом развитии.

Под его руководством компания активно продвигала концепцию «еды как медицины» (food as medicine) и стремилась к получению сертификации B Corp (корпорация, приносящая пользу обществу). Однако его период руководства совпал с рядом вызовов, включая замедление роста на развивающихся рынках, особенно в Китае, и снижение продаж в Европе. В 2021 году, после давления со стороны акционеров, совет директоров Danone принял решение об отставке Луна. Его место занял Антуан де Сен-Африк.

Деятельность после Danone

После ухода из Danone в 2021 году Лун вошёл в совет директоров нескольких компаний, включая датскую фармацевтическую компанию Novo Nordisk и американскую технологическую компанию HP Inc. Он также занимается консультационной деятельностью и выступает с лекциями на тему корпоративного управления и устойчивого развития.

Подход к управлению и стратегии

Ханс Петер Лун известен как сторонник «капитализма заинтересованных сторон» (stakeholder capitalism), где учитываются интересы не только акционеров, но и сотрудников, клиентов, поставщиков, местных сообществ и окружающей среды. Его стратегия в Danone предполагала интеграцию целей устойчивого развития в бизнес-модель компании. Он также внедрил систему управления, основанную на «миссии» (mission-driven company), что было закреплено в уставе Danone.

Критики его подхода отмечали, что фокус на социальных и экологических целях, по их мнению, мог отвлекать от краткосрочных финансовых показателей, что в конечном итоге привело к снижению доверия со стороны части инвесторов.

Личная жизнь

Ханс Петер Лун женат, имеет троих детей. Он известен своей любовью к бегу и марафонам. В свободное время занимается чтением исторической литературы и путешествиями. Проживает в Дании.

Признание и критика

Деятельность Луна неоднократно отмечалась в деловых кругах. В 2015 году он вошёл в список 100 самых влиятельных людей в мире по версии журнала Time. В то же время его подход к управлению Danone вызвал споры. Часть аналитиков полагала, что его стратегия была слишком амбициозной и недостаточно гибкой в условиях меняющейся рыночной конъюнктуры. Отставка в 2021 году была воспринята как признание того, что его модель управления не привела к ожидаемому росту прибыли.

Источники

• Биография Ханса Петера Луна на сайте Bloomberg
• Статья «The Rise and Fall of Danone’s Mission-Driven CEO» в журнале Forbes
• Интервью Ханса Петера Луна газете Financial Times
• Официальные пресс-релизы компании Danone за 2014–2021 годы
• Материалы Копенгагенской школы бизнеса