Код 36 в больничном листе¶
Код 36 в больничном листе — обозначение в поле «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности, которое означает, что работник был признан трудоспособным и приступил к работе до окончания срока действия больничного. Код проставляется врачом в строке «Освобождение от работы» и свидетельствует о досрочном выходе на работу с сохранением за ним права на пособие по временной нетрудоспособности за фактически пропущенные дни.
¶Правовая основа
Коды причин нетрудоспособности утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». Порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. С 2022 года листки нетрудоспособности оформляются в форме электронного документа (ЭЛН), но структура кодов и правила их заполнения сохранены.
¶Значение кода
Код 36 означает: «Пациент признан трудоспособным и приступил к работе до окончания срока действия листка нетрудоспособности». Врач вносит дату выхода на работу в строку «Освобождение от работы», а в графе «Иное» проставляет код 36 и дату. При этом в строке «Причина нетрудоспособности» может быть указан основной код (например, 01 — заболевание, 02 — травма), а код 36 фиксирует факт досрочного выхода.
Важно, что код 36 не отменяет сам факт болезни: листок остаётся действительным, а пособие назначается за дни, фактически проведённые на больничном, до даты выхода на работу.
¶Условия назначения пособия
Пособие по временной нетрудоспособности при коде 36 назначается за период с даты открытия больничного до дня, предшествующего выходу на работу. Дни после выхода на работу не оплачиваются. Если работник вышел на работу, но впоследствии состояние здоровья ухудшилось и он снова открыл больничный, оформляется новый листок нетрудоспособности.
Согласно статье 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие назначается за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности. При коде 36 в расчёт берутся только дни до выхода на работу.
¶Код 36 и код 36.1
В бланке листка нетрудоспособности предусмотрены два связанных кода:
| Код | Расшифровка |
|---|---|
| 36 | Пациент признан трудоспособным и приступил к работе до окончания срока действия листка нетрудоспособности |
| 36.1 | Пациент признан трудоспособным и приступил к работе до окончания срока действия листка нетрудоспособности, оформленного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием |
Код 36.1 применяется, если нетрудоспособность была связана с производственной травмой или профзаболеванием. В этом случае пособие выплачивается в особом порядке: за первые три дня нетрудоспособности пособие выплачивает работодатель, а с четвёртого дня — Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). С 1 июля 2022 года действует механизм прямых выплат, при котором ФСС перечисляет пособие напрямую застрахованному лицу.
¶Порядок действий работника и работодателя
- Работник сообщает работодателю о досрочном выходе на работу и передаёт листок нетрудоспособности (или сообщает номер ЭЛН).
- Бухгалтерия проверяет корректность заполнения: наличие кода 36, даты выхода на работу, подписи и печати врача.
- Работодатель передаёт сведения в ФСС (при электронном документообороте сведения поступают автоматически через систему социального страхования).
- ФСС назначает и выплачивает пособие за фактический период нетрудоспособности.
Если листок заполнен с ошибками (например, не указана дата выхода на работу), работодатель вправе вернуть его для исправления или оформить электронный листок с корректными данными.
¶Частые вопросы
- Может ли работник выйти на работу и продолжить лечение? Нет. Досрочный выход на работу означает, что листок закрывается. Для дальнейшего лечения оформляется новый больничный.
- Оплачивается ли день выхода на работу? Нет. Дата выхода на работу не включается в период, за который назначается пособие.
- Что делать, если работодатель отказывается принимать листок с кодом 36? Отказ неправомерен: законодательство не содержит ограничений по приёму листков с таким кодом. Работник вправе обратиться в территориальный орган ФСС или трудовую инспекцию.
¶Источники
- Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
- Приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Постановление Правительства РФ от 15 июня 2021 г. № 925 «Об утверждении Правил назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности».