Living Wage Foundation

Living Wage Foundation — это британская некоммерческая организация, основанная в 2011 году. Она занимается продвижением концепции «прожиточного минимума» (Living Wage) — добровольного стандарта оплаты труда, который рассчитывается на основе реальной стоимости жизни в Великобритании, а не на основе законодательно установленного минимального размера оплаты труда (National Minimum Wage). Организация сертифицирует работодателей, которые добровольно обязуются выплачивать своим сотрудникам (включая персонал подрядчиков) заработную плату не ниже рассчитанного уровня прожиточного минимума.

История

Идея Living Wage в Великобритании возникла в начале 2000-х годов как общественная кампания, направленная на борьбу с бедностью среди работающего населения. В 2001 году в Лондоне была запущена кампания London Living Wage, инициированная профсоюзами, общественными организациями и религиозными группами. В 2011 году на основе этой кампании была создана Living Wage Foundation, которая взяла на себя роль центрального органа по расчёту и сертификации.

Первоначально организация действовала в основном в Лондоне, но с 2014 года начала распространять свою деятельность на всю территорию Великобритании, введя отдельный расчёт для регионов за пределами Лондона. К 2020-м годам Living Wage Foundation стала одной из наиболее заметных неправительственных инициатив в сфере трудовых отношений в Великобритании, получив поддержку от ряда крупных работодателей, политических деятелей и профсоюзов.

Расчёт прожиточного минимума

Living Wage Foundation не устанавливает ставку произвольно. Расчёт ежегодно производится независимым исследовательским центром — Resolution Foundation, с использованием данных о стоимости жизни, собранных Управлением национальной статистики Великобритании (ONS) и другими источниками. Учитываются расходы на жильё, питание, одежду, транспорт, коммунальные услуги, а также базовые потребности, такие как уход за детьми и минимальные сбережения.

На 2024 год ставки Living Wage составляли:

• Лондонский прожиточный минимум (London Living Wage): 13,15 фунта стерлингов в час.
• Общенациональный прожиточный минимум (UK Living Wage): 12,00 фунтов стерлингов в час.

Для сравнения, законодательно установленный национальный минимум оплаты труда (National Living Wage) для лиц старше 23 лет в 2024 году составлял 11,44 фунта стерлингов в час. Таким образом, ставки Living Wage Foundation были выше государственного минимума, что подчёркивает добровольный характер стандарта.

Сертификация работодателей

Основная деятельность Living Wage Foundation заключается в сертификации работодателей, которые добровольно обязуются выплачивать всем сотрудникам (включая персонал, работающий по контракту с подрядчиками) заработную плату не ниже рассчитанного уровня прожиточного минимума. Сертификация проводится на основе заявки и проверки соответствия критериям.

Сертифицированные работодатели получают право использовать логотип Living Wage Foundation в своих маркетинговых материалах и отчётах. Крупные компании, прошедшие сертификацию, включают такие организации, как:

• IKEA (шведская розничная сеть)
• Nationwide Building Society (британское строительное общество)
• Lush (косметическая компания)
• Aviva (страховая компания)

По состоянию на 2024 год, по данным организации, более 14 000 работодателей в Великобритании были сертифицированы как «плательщики прожиточного минимума» (Living Wage Employers).

Критика и ограничения

Деятельность Living Wage Foundation подвергается критике по нескольким направлениям:

1. Добровольный характер: Критики отмечают, что сертификация является добровольной, и многие работодатели, особенно в малом бизнесе, не могут позволить себе выплачивать ставки выше государственного минимума. Это ограничивает влияние организации на рынок труда в целом.
2. Экономическая нагрузка: Некоторые экономисты и представители бизнеса утверждают, что повышение заработной платы до уровня Living Wage может привести к сокращению рабочих мест, особенно в низкооплачиваемых секторах, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес, поскольку работодатели могут переложить издержки на потребителей или сократить штат.
3. Региональные различия: Хотя организация ввела отдельные ставки для Лондона и остальной части страны, критики указывают, что стоимость жизни сильно варьируется даже в пределах одного региона, и единая ставка может быть неадекватной для некоторых районов.
4. Политическая ангажированность: Living Wage Foundation часто ассоциируется с левыми и профсоюзными движениями, что вызывает критику со стороны консервативных кругов, которые считают её деятельность формой вмешательства в рыночные отношения.

Влияние и значение

Несмотря на критику, Living Wage Foundation оказала значительное влияние на общественное обсуждение проблемы низкой оплаты труда в Великобритании. Организация способствовала повышению осведомлённости о разрыве между минимальной заработной платой и реальной стоимостью жизни. Её деятельность также стимулировала некоторые местные органы власти (например, Лондонскую мэрию, Шотландское правительство) к внедрению политики, поощряющей выплату прожиточного минимума.

В 2016 году правительство Великобритании ввело понятие «National Living Wage» — законодательно установленный минимум для работников старше 25 лет, который был выше предыдущего National Minimum Wage. Хотя этот термин был заимствован из названия кампании, сам государственный минимум рассчитывается иначе, чем ставки Living Wage Foundation, и, как правило, ниже их. Это создало некоторую путаницу в терминологии, но также подчеркнуло влияние общественной кампании на государственную политику.

Сравнение с другими странами

Концепция добровольного прожиточного минимума, продвигаемая Living Wage Foundation, не является уникальной для Великобритании. Аналогичные инициативы существуют в других странах, например:

• США: Кампании за «Living Wage» на уровне городов и штатов, часто связанные с профсоюзами и общественными организациями.
• Канада: Инициативы в провинциях, таких как Онтарио и Британская Колумбия.
• Австралия: Кампании, продвигающие «Living Wage» как альтернативу государственному минимуму.

Однако Living Wage Foundation является одной из наиболее институционализированных и широко признанных организаций такого рода в мире, с формализованной системой сертификации и ежегодным пересчётом ставок.

Интересные факты

• В 2019 году Living Wage Foundation запустила программу «Living Hours» («Прожиточные часы»), которая требует от сертифицированных работодателей не только выплачивать прожиточный минимум, но и предоставлять сотрудникам стабильные графики работы с предсказуемым количеством часов.
• Организация активно сотрудничает с религиозными организациями, в частности с Церковью Англии, которая является одним из крупнейших сертифицированных работодателей.
• Логотип Living Wage Foundation представляет собой стилизованное изображение весов, символизирующих справедливость и баланс между заработной платой и стоимостью жизни.

Источники

• Living Wage Foundation. «About Us». Официальный сайт.
• Resolution Foundation. «Living Wage Calculation Methodology». Ежегодные отчёты.
• Office for National Statistics (ONS). «Cost of Living Data».
• BBC News. «What is the Living Wage?». 2023.
• The Guardian. «Living Wage Foundation: a decade of progress». 2021.
• Institute for Fiscal Studies. «The Impact of the Living Wage on Employment». 2020.