Опасный производственный фактор¶
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника в процессе трудовой деятельности может привести к его травме, профессиональному заболеванию или иному ухудшению здоровья. Понятие закреплено в Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 209) и в правилах по охране труда, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты РФ.
¶Правовое определение
В статье 209 Трудового кодекса РФ дано следующее определение: опасный производственный фактор — это производственный фактор, воздействие которого на работника в процессе трудовой деятельности может привести к его травме, профессиональному заболеванию или иному ухудшению здоровья. Отдельно выделяется вредный производственный фактор — воздействие которого может вызвать профессиональное заболевание.
Ключевое отличие заключается в характере последствий: опасный фактор ведёт к травме (острому повреждению), вредный — к профессиональному заболеванию (хроническому поражению). На практике граница между ними подвижна, один и тот же фактор может быть и опасным, и вредным в зависимости от дозы и продолжительности воздействия.
¶Классификация
Согласно ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация», факторы подразделяются на группы:
| Группа | Примеры |
|---|---|
| Физические | движущиеся машины и механизмы, повышенная или пониженная температура воздуха, повышенная влажность, запылённость, шум, вибрация, ультразвук, инфразвук, ионизирующее излучение, электрический ток, открытый огонь |
| Химические | ядовитые и токсичные вещества, кислоты, щёлочи, горючие и взрывоопасные вещества |
| Биологические | патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибки), продукты их жизнедеятельности, биологические токсины |
| Психофизиологические | физические (статическая и динамическая нагрузка), нервно-психическое перенапряжение, монотонность труда |
¶Опасные и вредные факторы по ГОСТ 12.0.003-2015
Стандарт различает:
- Опасные производственные факторы — воздействие которых может привести к травме или внезапному резкому ухудшению здоровья (например, поражение электрическим током, падение с высоты, обрушение конструкций).
- Вредные производственные факторы — воздействие которых может привести к профессиональному заболеванию (например, длительное воздействие шума, вибрации, химических веществ).
¶Оценка и идентификация
Работодатель обязан проводить идентификацию опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Порядок установлен приказом Минтруда России. Идентификация проводится на основе:
- сведений, содержащихся в технологических регламентах, проектной и эксплуатационной документации;
- результатов инструментальных измерений факторов среды;
- сведений о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях.
По результатам идентификации рабочие места относятся к вредным условиям труда (классы 3.1–3.4) или опасным (класс 4), либо к оптимальным (класс 1) и допустимым (класс 2). При этом рабочие места с опасными условиями труда подлежат обязательной сертификации (с 2021 года — аккредитации) на соответствие требованиям охраны труда.
¶Обязанности работодателя
При наличии опасных производственных факторов работодатель обязан:
- обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, применении инструментов и материалов;
- проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) не реже одного раза в пять лет;
- предоставлять работникам средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проводить обучение и инструктаж по охране труда;
- вести учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечивать обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
¶Права работника
Работник вправе отказаться от выполнения работ при возникновении опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (статья 216 ТК РФ). Также работник имеет право на компенсации и гарантии, предусмотренные при работе во вредных и опасных условиях труда: сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, досрочную пенсию.
¶Значение понятия
Разграничение опасных и вредных производственных факторов имеет практическое значение для организации охраны труда: от него зависят меры профилактики, порядок проведения аттестации рабочих мест, объёмы компенсаций и льгот для работников, а также требования к средствам защиты.
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 209, 216).
- ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
- Приказ Минтруда России «Об утверждении Порядка проведения специальной оценки условий труда».
- Правила по охране труда, утверждаемые Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.