Отношения в армее¶
Отношения в армее — это система межличностных, профессиональных и иерархических взаимодействий между военнослужащими, складывающаяся в процессе прохождения военной службы. К ним относятся отношения подчинённости, товарищества, взаимной ответственности, а также конфликтные и неформальные связи, возникающие в воинском коллективе. От характера отношений в армее зависят боеготовность подразделений, моральное состояние личного состава и эффективность выполнения задач.
¶Правовая основа
В Российской Федерации отношения между военнослужащими регулируются Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, Уставом внутренней службы Вооружённых Сил РФ, Дисциплинарным уставом и Уставом гарнизонной и караульной службы. В статье 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закреплено требование: обращение военнослужащих друг к другу строится на основе взаимного уважения и воинского братства.
Устав внутренней службы определяет порядок подчинённости, обязанности старших по званию и должности, формы обращения и обращения со старшими и младшими. Старший по воинскому званию и должности имеет право и обязан требовать выполнения распоряжений младшими, а младшие обязаны беспрекословно выполнять требования старших.
¶Основные виды отношений
¶Отношения подчинённости
Формальная иерархия — основа военной организации. Каждый военнослужащий знает своего непосредственного командира (начальника) и цепь подчинённости до верховного главнокомандующего. Подчинённость строится на законных основаниях: воинское звание, должность и стаж военной службы определяют положение в иерархии. Несоблюдение порядка подчинённости квалифицируется как нарушение воинской дисциплины и влечёт дисциплинарную, а в отдельных случаях — уголовную ответственность.
¶Воинское товарищество
Воинское товарищество — нравственный принцип, закреплённый в военных уставах. Оно предполагает взаимную выручку, готовность прийти на помощь в сложной обстановке, честность и уважение между сослуживцами независимо от звания. В боевой обстановке товарищество выступает фактором, определяющим способность подразделения сохранять боеспособность. В российской военной традиции особое значение придаётся взаимной ответственности: бросить товарища в бою считается тяжелейшим проступком.
¶Неформальные отношения
Помимо официальной иерархии в воинском коллективе складываются неформальные связи, основанные на личных симпатиях, землячестве, общем опыте прохождения службы, принадлежности к определённому роду войск. Неформальные лидеры могут оказывать влияние на настроения в подразделении. В норме неформальные отношения дополняют официальные и не вступают с ними в противоречие; в отдельных случаях они могут использоваться для поддержания дисциплины и сплочения.
¶Конфликтные отношения
Конфликты в воинском коллективе могут возникать по разным причинам: нарушения порядка подчинённости, несправедливое распределение обязанностей, бытовые неурядицы, различия в характерах. Разрешение конфликтов в норме происходит через командный канал — к непосредственному командиру или вышестоящему начальству.
Отдельной проблемой, обсуждаемой в российском обществе и правозащитными организациями, являются дедовщина и незаконные отношения, при которых старослужащие совершают противоправные действия в отношении молодых военнослужащих. Дедовщина как система неофициальных «уставов» старших по сроку службы противоречит уставам и законодательству. Борьба с ней осуществляется правовыми, организационными и воспитательными мерами; за ряд деяний предусмотрена уголовная ответственность.
¶Факторы, влияющие на отношения
На характер отношений в воинском коллективе влияют:
- Тип войск и условия службы — в боевых подразделениях требования к взаимовыручке выше, в тыловых и гарнизонных — больше бытового взаимодействия.
- Командный состав — личные качества командира определяют микроклимат в подразделении.
- Срок службы — в подразделениях со смешанным составом (контрактники и срочники) возрастает значение выстроенного порядка взаимодействия.
- Условия несения службы — длительные командировки, боевые действия, изолированные гарнизоны усиливают как сплочение, так и конфликтность.
¶Значение для боеспособности
Исследования военной психологии показывают, что морально-психологическое состояние личного состава в значительной степени определяется качеством отношений в коллективе. Подразделение, в котором сложились здоровые отношения подчинённости и товарищества, демонстрирует более высокую устойчивость в бою, лучше справляется со стрессовыми нагрузками и быстрее восстанавливает боеспособность после потерь.
В российской военной науке и практике воспитанию отношений в армее уделяется значительное внимание: от подготовки командных кадров в военных академиях до работы военных психологов в подразделениях.
¶Исторический контекст
Характер отношений в армее менялся на протяжении истории. В Русской армии XVIII века при Петре I была введена жёсткая система подчинённости, дополненная телесными наказаниями. В Советской Армии после Гражданской войны предпринимались попытки демократизации отношений (выборность командиров, комбеды), но к 1930-м годам курс сменился на жёсткое укрепление единоначалия. В постсоветской российской армии 1990-х годов отношения переживали серьёзный кризис, связанный с ухудшением материального положения военнослужащих и ослаблением воспитательной работы; преодоление этого кризиса стало одной из задач военной реформы 2000-х годов.
¶Источники
- Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ
- Устав внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации
- Дисциплинарный устав Вооружённых Сил Российской Федерации
- «Военная психология» — учебник для военных вузов
- Материалы Министерства обороны Российской Федерации о состоянии военной дисциплины