Открыть сервисСервис

Программа вводного инструктажа по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда — утверждённый работодателем документ, определяющий порядок, сроки, содержание и методику проведения первичного инструктажа на рабочем месте для вновь принятых работников. Программа разрабатывается на основании требований законодательства, отраслевых правил и инструкций по охране труда, а также условий труда на конкретном предприятии.

Правовая основа

Требования к инструктажу по охране труда закреплены в Трудовом кодексе РФ (статья 214, возлагающая на работодателя обязанность по обучению безопасным методам и приёмам работы) и в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «Об утверждении Правил по охране труда при работе с опасными и вредными производственными факторами». Согласно этим правилам, работодатель обязан организовать обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, включая проведение инструктажей.

Виды инструктажей

Российское законодательство различает несколько видов инструктажа по охране труда:

Вид инструктажаКогда проводитсяКому
ВводныйПри приёме на работу, до начала трудовой деятельностиВсем без исключения новым работникам
Первичный на рабочем местеДо начала самостоятельной работыВновь принятым, переводимым, командированным
ПовторныйВ сроки, установленные инструкцией по охране труда, но не реже 1 раза в 6 месяцевРаботающим на данном рабочем месте
ВнеплановыйПри изменении требований охраны труда, после несчастного случая, по требованию РострудинспекцииОпределённые категории работников
ЦелевойПеред выполнением разовых работ повышенной опасности, ликвидацией последствий ЧСРаботники, участвующие в работах

Состав программы вводного инструктажа

Программа вводного инструктажа, как правило, включает следующие разделы:

  1. Общие сведения о предприятии — организационная структура, виды деятельности, основные производственные подразделения, продукция.
  2. Трудовое законодательство — права и обязанности работников в области охраны труда, гарантии компенсаций, дисциплинарная и материальная ответственность.
  3. Производственная среда — характеристика опасных и вредных производственных факторов, действующих на конкретном предприятии (шум, вибрация, электрическое напряжение, движение транспорта, пыль, химические вещества и т. д.).
  4. Средства индивидуальной и коллективной защиты — виды СИЗ, правила их применения, сроки использования, нормы выдачи.
  5. Санитарно-бытовые условия — расположение санитарно-бытовых помещений, устройство обогрева, вентиляции, освещения, питьевого водоснабжения.
  6. Средства пожарной безопасности — расположение пожарных выходов, первичных средств пожаротушения, порядок действий при пожаре.
  7. Первая помощь пострадавшим — общие приёмы оказания первой помощи, расположение медицинского пункта, номера телефонов экстренных служб.
  8. Обстоятельства и причины несчастных случаев — анализ аварий и происшествий на данном предприятии и в отрасли.
  9. Порядок расследования несчастных случаев — обязанности работников при несчастном случае, оформление документов.

Порядок разработки и утверждения

Программу разрабатывает служба охраны труда (или специалист по охране труда) совместно с руководителями структурных подразделений. Программа утверждается приказом работодателя. Продолжительность инструктажа определяется программой и, как правило, составляет не более 8 часов рабочего времени.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ или специалист по охране труда. По завершении составляется протокол инструктажа, в котором фиксируются дата проведения, вопросы программы, фамилия инструктируемого и инструктирующего, подписи обеих сторон.

Ответственность

За непроведение или нарушение порядка проведения инструктажей работодатель и его должностные лица несут ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ. Размер штрафа для юридических лиц составляет от 50 000 до 130 000 рублей за каждое допущенное нарушение.

Источники

  • Трудовой кодекс Российской Федерации
  • Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru