Третья группа инвалидности в России¶

Третья группа инвалидности — это категория инвалидности, устанавливаемая медико-социальной экспертизой (МСЭ) в России гражданам с умеренными нарушениями здоровья, приводящими к стойкому ограничению жизнедеятельности. Она является наименее тяжёлой из трёх групп инвалидности и, как правило, предполагает сохранение трудоспособности с ограничениями по условиям и объёму работы.

¶Правовые основы

Установление инвалидности в России регулируется Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Правилами признания лица инвалидом (утверждены постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 года № 95) и классификациями и критериями, используемыми при осуществлении медико-социальной экспертизы.

Согласно действующим классификациям, инвалидность устанавливается на основании стойких расстройств функций организма вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов, а также ограничений жизнедеятельности (способности к самообслуживанию, передвижению, ориентации, общению, обучению, контролю поведения и трудовой деятельности).

¶Критерии установления третьей группы

Третья группа инвалидности устанавливается при наличии умеренных нарушений функций организма II степени тяжести (по классификациям Всемирной организации здравоохранения) или незначительных нарушений функций III степени тяжести, приводящих к ограничению жизнедеятельности первой степени.

Ключевые признаки, по которым МСЭ относит лицо к третьей группе:

• сохранение способности к самообслуживанию и самостоятельному передвижению, но с необходимостью применения вспомогательных средств или помощи других лиц;
• способность к обучению и выполнению работы с созданием облегчённых условий труда;
• необходимость периодического (а не постоянного) медицинского наблюдения и лечения;
• сохранение ориентации в пространстве и времени, способности к общению;
• ограничение трудоспособности, при котором человек может работать в обычных или облегчённых условиях, но с ограничением объёма производственной деятельности.

Третья группа, как правило, устанавливается бессрочно или на срок от одного до пяти лет (в зависимости от прогноза течения заболевания). Переосвидетельствование проводится по истечении установленного срока.

¶Кому устанавливается

Третья группа инвалидности может быть установлена взрослым и детям. Среди наиболее частых оснований:

• заболевания сердечно-сосудистой системы (например, гипертоническая болезнь II–III степени, ишемическая болезнь сердца после перенесённого инфаркта);
• заболевания органов зрения (снижение остроты зрения, не поддающееся полной коррекции);
• заболевания опорно-двигательного аппарата (последствия травм, остеохондроз, артрозы, деформации стоп);
• заболевания органов дыхания (хроническая обструктивная болезнь лёгких, бронхиальная астма средней тяжести);
• сахарный диабет с умеренными осложнениями;
• последствия перенесённых травм и операций, приведшие к ограничению функций;
• психические расстройства умеренной степени.

¶Права и льготы инвалидов третьей группы

Инвалиды третьей группы в России имеют право на ряд социальных гарантий, хотя перечень льгот для них уже, чем для первой и второй групп:

• ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг (НСУ) — лекарства, санаторно-курортное лечение, проезд к месту лечения;
• трудовые льготы: запрет на привлечение к сверхурочной работе, командировкам и работе в выходные без согласия работника, право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней;
• сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю) при наличии медицинских показаний;
• налоговые льготы: освобождение от налога на имущество (в ряде случаев), транспортного налога (по региональному законодательству), налогового вычета при покупке технических средств реабилитации;
• право на внеочередное получение жилья (в случаях, предусмотренных законодательством);
• бесплатный проезд в общественном транспорте (в ряде регионов);
• право на получение бесплатных технических средств реабилитации (трости, слуховые аппараты, протезы и др.) по индивидуальной программе реабилитации (ИПРА).

¶Трудоустройство

Инвалиды третьей группы, как правило, сохраняют трудоспособность. Работодатель обязан создавать для них облегчённые условия труда в соответствии с ИПРА, не привлекать к сверхурочной работе без письменного согласия и предоставлять ежегодный дополнительный отпуск. При отказе в приёме на работу или увольнении по причине инвалидности работодатель несёт ответственность по трудовому законодательству.

¶Отличие от других групп

В отличие от первой и второй групп, инвалидность третьей группы не предполагает полной утраты трудоспособности. Первая группа устанавливается при тяжёлых нарушениях функций, требующих постоянной помощи со стороны, вторая — при выраженном ограничении жизнедеятельности, но с частичной способностью к самообслуживанию и труду. Третья группа характеризуется наиболее лёгкими ограничениями и часто позволяет человеку продолжать профессиональную деятельность.

¶Интересные факты

• Инвалидность третьей группы нередко устанавливается временно — на срок от одного до пяти лет, после чего требуется переосвидетельствование.
• Решение МСЭ может быть обжаловано в вышестоящей бюро МСЭ, а затем в суде.
• Инвалиды третьей группы имеют право на досрочную пенсию по старости (на пять лет раньше общеустановленного срока), если инвалидность установлена в связи с последствиями несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Источники:

• Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 года № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»
• Классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы (Приказ Минтруда России)
• Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации