Декретные по беременности и родам: кто выплачивает¶
Декретные по беременности и родам — это пособие, назначаемое женщине за период отпуска по беременности и родам, то есть за время до и после рождения ребёнка. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, пособие выплачивает работодатель, но фактические расходы возмещаются ему из средств Фонда социального страхования (ФСС). С 2022 года в большинстве регионов действует механизм «прямых выплат», при котором пособие перечисляет напрямую ФСС, а работодатель лишь передаёт в фонд необходимые документы.
¶Кто обязан выплатить пособие
Согласно статье 13 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральному закону № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», источник выплат зависит от статуса женщины:
- Работающая женщина — пособие выплачивает работодатель (в регионах пилотного проекта «прямые выплаты» — напрямую ФСС). Основание — наличие трудового договора и уплаты работодателем страховых взносов.
- ИП, нотариусы, адвокаты, самозанятые — пособие выплачивает ФСС, если они добровольно встали на учёт и платили страховые взносы не менее шести месяцев.
- Студентки очной формы — выплату производит образовательное учреждение из средств бюджета.
- Уволенные в связи с ликвидацией организации — пособие назначает и выплачивает орган социальной защиты населения (СЗН) по месту жительства.
- Женщины, усыновившие ребёнка — имеют право на пособие на тех же основаниях, что и родившие.
¶Размер пособия
Пособие рассчитывается как 100 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск. При стаже работы менее шести месяцев выплата не может превышать МРОТ (с 1 июля 2024 года — 19 242 рубля в месяц). Для сравнения: минимальный размер пособия в 2024 году составляет около 87 534 рубля при обычных родах (70 дней отпуска), максимальный — 483 881 рубля. При осложнённых родах и многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 86 и 110 дней соответственно, что увеличивает и сумму выплаты.
¶Порядок оформления
Для получения пособия женщина предоставляет работодателю:
- Заявление о назначении пособия.
- Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
- Справку о суммах заработка с предыдущего места работы (если меняла работу в расчётном периоде).
Работодатель в течение 3 рабочих дней передаёт документы в ФСС, который в течение 10 рабочих дней принимает решение о назначении выплаты. Деньги перечисляются на банковскую карту или почтовым переводом.
¶Прямые выплаты
С 1 января 2022 года механизм «прямых выплат» распространился на всю территорию России. Ранее пособие выплачивалось работодателем «за счёт средств ФСС» с последующим зачётом, что создавало задержки при недостатке денег на счётах компании. Сейчас фонд сам перечисляет деньги, минуя работодателя, что снизило число обращений в суды из-за просроченных выплат.
¶Налогообложение и взносы
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами. Это прямо предусмотрено пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ и подпунктом 1 пункта 1 статьи 422 НК РФ.
¶Декретный отпуск для отца
Российское законодательство не предусматривает выплаты пособия по беременности и родам отцу ребёнка — этот вид отпуска предоставляется только матери. Однако отец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое выплачивается по месту работы одного из родителей.
¶Отпуск по уходу за ребёнком
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Ежемесячное пособие до 1,5 лет составляет 40 % среднего заработка, но не менее установленного минимума (с 2024 года — 8 491,45 рубля на первого ребёнка и 17 143,60 рубля — на второго и последующих).
¶Отказ в выплате
Основаниями для отказа могут служить: отсутствие страхового стажа при работе по договору ГПХ, предоставление недостоверных документов, пропуск срока обращения (шесть месяцев с окончания отпуска). Решение об отказе может быть обжаловано в вышестоящем органе ФСС или в суде.
Источники:
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая и вторая)
- Официальный сайт Фонда социального страхования Российской Федерации (fss.ru)