Должностная инструкция уборщика служебных помещений¶
Должностная инструкция уборщика служебных помещений — локальный нормативный акт организации, определяющий трудовые обязанности, права, ответственность и квалификационные требования к работнику, занятому уборкой и санитарным содержанием служебных (нежилых) помещений. Документ разрабатывается на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и внутренних правил организации. Инструкция утверждается приказом руководителя и является неотъемлемой частью трудового договора.
¶Правовая основа
Должностная инструкция не поименована в Трудовом кодексе РФ как обязательный документ, однако её составление практикуется повсеместно и признаётся судебной практикой средством конкретизации трудовой функции работника. Основные нормативные источники:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 56, 57, 60, 68, 192) — определение трудового договора, содержание трудовой функции, порядок ознакомления с локальными актами;
- Постановление Госкомтруда СССР от 20.04.1985 № 201 и Постановление Госкомтруда СССР от 31.01.1985 № 39 — утверждают ЕТКС, выпуски 1 и 2, где приведены тарифно-квалификационные характеристики профессии «Уборщик служебных помещений» (2-й разряд);
- Санитарные правила и нормы (СанПиН), регламентирующие периодичность и нормы уборки нежилых помещений;
- ГОСТ Р 56192-2014 «Услуги профессиональной чистки. Общие требования» — устанавливает требования к качеству уборки.
¶Структура документа
Типовая должностная инструкция уборщика служебных помещений включает следующие разделы:
| Раздел | Содержание |
|---|---|
| Общие положения | Подчинённость, порядок назначения и освобождения от должности, требования к образованию и квалификации |
| Должностные обязанности | Перечень работ по уборке, мойке, дезинфекции, выносу отходов |
| Права | Права в рамках трудовой функции (доступ к помещениям, получение СИЗ, право требовать устранения препятствий) |
| Ответственность | Виды ответственности за нарушение обязанностей, порчу имущества, нарушение охраны труда |
| Взаимоотношения | Кого замещает работник и кого замещает он сам |
¶Должностные обязанности
Согласно ЕТКС (выпуск 2, раздел «Общественное питание»), уборщик служебных помещений 2-го разряда обязан:
- Мыть полы, окна, витрины, двери, мебель и оборудование в закреплённых помещениях.
- Протирать пыль со стен, подоконников, светильников, оборудования и инвентаря.
- Собирать и выносить мусор, опавшие листья, очистки.
- Чистить и полировать мраморные, паркетные и другие виды полов.
- Мыть унитазы, раковины, ванны и другое санитарное оборудование.
- Очищать урны и пепельницы.
- Подметать и мыть дворовые территории.
- Заправлять постельное бельё (в учреждениях с общежитиями или койко-местами).
- Переносить тяжести в пределах норм, установленных правилами охраны труда.
В конкретной организации перечень может дополняться: уборка переговорных комнат, кухонь, санузлов, зон ожидания, обслуживание систем вентиляции (протирка решёток), уход за растениями, обработка поверхностей дезинфицирующими средствами.
¶Требования к квалификации
ЕТКС не предъявляет обязательных требований к образованию для уборщика служебных помещений. На практике работодатели указывают:
- начальное общее образование или среднее общее (без предъявления требований к профессиональному образованию);
- отсутствие медицинских противопоказаний (прохождение обязательного медицинского осмотра — в случаях, предусмотренных законодательством);
- знание правил пользования моющими и дезинфицирующими средствами, инструкций по охране труда;
- для работы с дезинфицирующими средствами — инструктаж по безопасному обращению с химикатами.
¶Права работника
В разделе «Права» обычно закрепляется право работника:
- получать средства индивидуальной защиты (перчатки, респираторы, спецодежду) и моющие средства;
- требовать от работодателя создания безопасных условий труда;
- запрашивать у непосредственного руководителя информацию, необходимую для выполнения обязанностей;
- сообщать о непригодности оборудования или инвентаря;
- проходить обучение и повышение квалификации.
¶Ответственность
Работник несёт ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных инструкцией и трудовым договором;
- нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
- порчу или утрату имущества, вверенного для выполнения работы;
- нарушение требований охраны труда и пожарной безопасности;
- разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну (при наличии такого обязательства).
Меры дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) применяются в порядке, установленном статьями 192–193 Трудового кодекса РФ.
¶Порядок утверждения и ознакомления
Инструкция утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Работник должен быть ознакомлен с документом под подпись до начала выполнения работы (статья 68 ТК РФ). Оригинал подписи хранится в личном деле, копия может выдаваться работнику. При изменении обязанностей инструкция пересматривается, о чём издаётся новый приказ.
¶Особенности для различных организаций
В бюджетных учреждениях (школы, поликлиники, детские сады) перечень обязанностей дополняется требованиями санитарных правил для конкретных объектов: обработка игрушек, дезинфекция столов, уборка актовых залов и спортзалов. В коммерческих организациях (офисы, бизнес-центры) акцент делается на уборке после окончания рабочего дня, обслуживании переговорных и кухонь. В промышленных предприятиях добавляются требования по уборке производственных участков с учётом характера загрязнений.
Источники:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 2
- ГОСТ Р 56192-2014 «Услуги профессиональной чистки»
- СанПиН 2.1.3684-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений»