Обучение работе со СИЗ, не требующими навыков¶
Обучение сотрудников использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых не требует специальных навыков — это комплекс организационных и обучающих мероприятий, направленных на формирование у работников базовых знаний о правилах подбора, надевания, использования, ухода и замены защитных средств, не связанных со сложными техническими процедурами. К таким СИЗ относятся, как правило, перчатки, каски, защитные очки, наушники, респираторы полумаски, спецодежда, обувь и световозвращающие жилеты. Несмотря на простоту эксплуатации, неправильное применение этих средств снижает их защитную эффективность, поэтому обучение их использованию остаётся обязательным элементом охраны труда.
¶Нормативная база
В Российской Федерации обучение работе со СИЗ регулируется Трудовым кодексом РФ (статья 214, возлагающая на работодателя обязанность обеспечивать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ), а также рядом подзаконных актов:
- Приказ Минтруда России от 12.04.2022 № 247н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с опасными и вредными производственными факторами» — устанавливает требования к применению СИЗ и обучению правилам их использования.
- Приказ Минтруда России от 09.12.2021 № 767н — Правила обеспечения работников СИЗ, определяющие порядок выдачи, хранения, ухода, стирки и замены средств защиты.
- ГОСТ 12.4.207-2002 «Средства индивидуальной защиты. Основные положения» — устанавливает требования к инструктажу по применению СИЗ.
Согласно действующему законодательству, работник не допускается к выполнению работ без надетых и правильно применяемых СИЗ, а работодатель обязан провести инструктаж до начала трудовой деятельности.
¶Виды СИЗ, не требующих специальных навыков
К СИЗ, применение которых не требует специальной подготовки, относятся средства, использование которых сводится к надеванию, правильной посадке и периодической замене:
| Вид СИЗ | Типичные задачи | Базовые правила |
|---|---|---|
| Защитные перчатки | Защита рук от механических повреждений, химических веществ, температур | Правильный размер, отсутствие повреждений, соответствие типу вредного фактора |
| Строительные каски | Защита головы от падающих предметов, ударов | Фиксация подбородочным ремешком, проверка срока службы (обычно 3 года) |
| Защитные очки и маски | Защита глаз от частиц, брызг, излучения | Плотное прилегание, отсутствие царапин на линзах |
| Ушные вкладыши и наушники | Снижение шума | Правильное введение в слуховой канал (для вкладышей), плотное прилегание (для наушников) |
| Респираторы-полумаски | Фильтрация вдыхаемого воздуха | Подбор размера, проверка обтюрации, замена фильтров |
| Спецодежда и спецобувь | Защита тела и ног | Соответствие размеру, отсутствие загрязнений, своевременная стирка/замена |
| Световозвращающие жилеты | Видимость работника | Надевание поверх верхней одежды, чистота светоотражающих полос |
¶Основные формы обучения
¶Вводный инструктаж
Проводится до начала работы и охватывает общие требования: зачем нужны СИЗ, какие именно средства положены данному работнику, как их проверить перед использованием. Для СИЗ без навыков вводный инструктаж обычно занимает 15–30 минут и может проводиться непосредственно на рабочем месте.
¶Первичный инструктаж на рабочем месте
Работодатель демонстрирует конкретные выданные работнику средства, показывает, как правильно надеть перчатки, отрегулировать каску, установить респиратор, проверить обтюрацию. Работник выполняет операцию под контролем инструктора. Фиксируется в журнале регистрации инструктажей.
¶Целевой инструктаж
Проводится перед выполнением разовых работ с повышенным риском (например, окраска в замкнутом объёме с применением респиратора) или при изменении условий труда.
¶Повторный инструктаж
Для СИЗ без специальных навыков проводится не реже одного раза в 6 месяцев (для работ с вредными и опасными условиями) или один раз в год — для прочих категорий.
¶Методика обучения на практике
Эффективное обучение работе с простыми СИЗ строится на нескольких принципах:
- Демонстрация и практика. Каждый работник лично надевает СИЗ под контролем инструктора. Теоретических объяснений недостаточно.
- Визуальные материалы. Памятки, плакаты, короткие видеоролики на рабочих местах закрепляют правила.
- Проверка обтюрации и посадки. Для респираторов проводится простой тест: при вдохе маска должна присасываться к лицу, при выдохе — воздух не должен выходить по краям.
- Индивидуальный подбор. Обучение сопровождается проверкой размеров: перчатки, каски, респираторы и обувь подбираются индивидуально.
- Контроль на местах. Руководители подразделений и специалисты по охране труда регулярно проверяют, как работники используют выданные средства.
¶Ответственность и контроль
За непроведение обучения работодатель несёт ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ (штрафы для должностных лиц — до 25 000 рублей, для юридических — до 130 000 рублей за каждого работника, допущенного к работе без инструктажа). При несчастных случаях факт отсутствия обучения устанавливается как одно из нарушений, повлёкших происшествие.
Обучение работе с простыми СИЗ документируется в журналах инструктажей, личных карточках выдачи СИЗ и программах обучения, утверждённых работодателем.
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Приказ Минтруда России от 12.04.2022 № 247н.
- Приказ Минтруда России от 09.12.2021 № 767н.
- ГОСТ 12.4.207-2002 «Средства индивидуальной защиты. Основные положения».
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.1.