Перечень работ, требующих использования СИЗОД¶
Перечень работ, требующих использования средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) — это нормативный документ (таблица), устанавливающий перечень производственных процессов, профессий и должностей, при выполнении которых работникам необходимо обеспечить и применять средства индивидуальной защиты органов дыхания от вредных и опасных производственных факторов. Перечень разрабатывается работодателем на основе результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и утверждается им же.
¶Нормативная база
Основным нормативным документом, определяющим требования к применению СИЗОД, является ГОСТ 12.4.236-2013 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Перечень производственных процессов, работ, профессий, при выполнении которых необходимо применение СИЗОД». Стандарт устанавливает обязательный состав перечня и порядок его разработки.
Также обязательные требования к СИЗОД закреплены в следующих документах:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 212, 221) — возлагают на работодателя обязанность по обеспечению работников СИЗ;
- Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н — утверждает типовые нормы выдачи СИЗ работникам отдельных профессий и должностей;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н — утверждает межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ;
- Отраслевые и межотраслевые типовые нормы выдачи СИЗ, утверждённые соответствующими приказами министерств и ведомств.
¶Кто разрабатывает и утверждает перечень
Перечень работ, требующих использования СИЗОД, разрабатывается и утверждается работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем). Это прямо предусмотрено статьёй 221 Трудового кодекса РФ и ГОСТ 12.4.236-2013.
Порядок действий работодателя:
- Анализ результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) — карта СОУТ содержит сведения о вредных и опасных производственных факторах на каждом рабочем месте;
- Сопоставление выявленных факторов с перечнем ГОСТ 12.4.236-2013;
- Включение в локальный перечень соответствующих процессов, работ и профессий;
- Утверждение перечня приказом по основной деятельности;
- Ознакомление работников под подпись.
Перечень является локальным нормативным актом организации и пересматривается при изменении условий труда, результатов СОУТ или при вступлении в силу новых нормативных документов.
¶Содержание перечня
Согласно ГОСТ 12.4.236-2013, перечень включает сведения о:
- производственных процессах и работах, при выполнении которых требуется применение СИЗОД;
- профессиях и должностях работников, подлежащих обеспечению СИЗОД;
- видах СИЗОД, которые должны быть выданы (фильтрующие полумаски, противогазы, самоспасатели, изолирующие дыхательные аппараты);
- вредных и опасных производственных факторах, обусловливающих необходимость применения СИЗОД;
- нормативных документах, на основании которых включено то или иное наименование.
¶Категории СИЗОД по ГОСТ
ГОСТ 12.4.236-2013 подразделяет СИЗОД на категории в зависимости от области применения:
| Категория | Область применения |
|---|---|
| А | Защита от вредных газов, паров, аэрозолей, в том числе от радиоактивных и токсичных веществ |
| Б | Защита от вредных аэрозолей (пыль, дым, туман) |
| В | Защита от недостатка кислорода в воздухе (в замкнутых объёмах, при авариях) |
| Г | Защита от неблагоприятных климатических факторов (низкие и высокие температуры) |
¶Типовые нормы выдачи
Помимо локального перечня, работодатель руководствуется типовые нормы выдачи СИЗ, утверждённые приказами Минтруда России. Типовые нормы устанавливают минимальный перечень и сроки носки СИЗ для конкретных профессий. Например, приказ № 767н устанавливает нормы выдачи для работников строительства, энергетики, сельского хозяйства и других отраслей.
Работодатель вправе увеличивать нормы выдачи СИЗ по сравнению с типовыми, но не вправе их уменьшать.
¶Ответственность за неприменение СИЗОД
Невыполнение работодателем обязанности по обеспечению работников СИЗОД влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ — штрафы для должностных лиц и организаций. Повторное нарушение может повлечь приостановление деятельности организации.
Работник, не использующий выданные ему СИЗОД без уважительных причин, несёт дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения.
¶Практическое значение
Перечень работ, требующих использования СИЗОД, является основным документом, связывающим результаты оценки условий труда с конкретными мероприятиями по защите работников. Его наличие и актуальность проверяются государственной инспекцией труда при проведении плановых и внеплановых проверок, а также при расследовании несчастных случаев на производстве.
Источники:
- ГОСТ 12.4.236-2013 «Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты органов дыхания»
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях