Поступление на службу в полицию РФ¶

Поступление на службу в органы внутренних дел — установленный законодательством Российской Федерации порядок приёма граждан на должности рядового и начальствующего состава полиции, включающий предъявление документов, прохождение медицинского освидетельствования, психологического отбора, проверки компетентности и проверки кандидатов на наличие оснований для отказа. Регулируется Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях и социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» и ведомственными нормативными актами МВД России.

¶Общие требования к кандидатам

Согласно статье 17 Закона «О полиции», на службу в полицию могут быть приняты граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, имеющие среднее общее образование (для большинства должностей рядового и начальствующего состава) и отвечающие квалификационным требованиям к конкретной должности. Для ряда должностей, прежде всего начальствующего состава и специалистов (юристы, медики, криминалисты), требуется высшее профессиональное образование.

Кандидат должен обладать необходимыми физическими данными, состоять на учёте по месту жительства, не иметь неснятой или непогашенной судимости, а также не подпадать под обстоятельства, перечисленные в статье 17 Закона «О полиции» (например, наличие гражданства иностранного государства, признание недееспособным, ограничение дееспособности, состояние на наркологическом или психиатрическом учёте, наличие заболеваний, препятствующих прохождению службы).

¶Перечень документов

Для подачи заявления в кадровое подразделение территориального органа МВД России кандидат предоставляет:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• заявление установленного образца;
• документы, подтверждающие образование (диплом и приложение к нему, аттестат);
• трудовую книжку (при её наличии);
• военный билет (для военнообязанных);
• свидетельство о заключении или расторжении брака, свидетельства о рождении детей (при наличии);
• сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (для отдельных категорий должностей);
• фотографии установленного формата.

По результатам первичного рассмотрения документов кандидат направляется на прохождение обязательных процедур отбора.

¶Медицинское освидетельствование

Кандидат проходит медицинское освидетельствование в учреждениях здравоохранения, определённых МВД России. Проверяется состояние здоровья, в том числе отсутствие заболеваний, препятствующих прохождению службы: тяжёлых сердечно-сосудистых, инфекционных, онкологических, психических и иных заболеваний. Отдельно оцениваются зрение, слух, физическая подготовленность. Результаты оформляются медицинским заключением, которое является основанием для допуска к следующим этапам.

¶Психологическое отбор

Психологическое обследование проводится психологом кадрового подразделения и направлено на оценку профессионально важных качеств: устойчивости к стрессу, коммуникативных способностей, эмоциональной регуляции, склонности к риску, мотивации к службе. По итогам формируется психологическое заключение о соответствии (несоответствии) кандидата должности. Отрицательное заключение служит основанием для отказа в приёме.

¶Проверка компетентности

Проверка компетентности проводится в форме собеседования и (или) тестирования и оценивает уровень образования, профессиональных знаний, общую подготовку кандидата. Для отдельных должностей предусмотрены дополнительные испытания: нормативы по физической подготовке (бег, силовые упражнения, плавание), стрелковая подготовка, проверка знаний нормативных актов.

¶Проверка кандидатов

Кандидаты, претендующие на должности, связанные с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, или с оперативно-розыскной деятельностью, проходят проверку органами безопасности. Проверка включает установление обстоятельств, препятствующих прохождению службы, и может занимать до трёх месяцев. По её завершении оформляется заключение о возможности допуска к службе.

¶Заключение контракта

При успешном прохождении всех этапов отбора с кандидатом заключается контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. Контракт определяет должность, место службы, права и обязанности, срок действия, условия оплаты труда и социальных гарантий. Сотрудник приносит присягу на верность народу Российской Федерации.

¶Категории льготников

При прочих равных условиях преимущество при приёме предоставляется гражданам, имеющим высшее образование, квалификационные разряды по спорту, опыт военной службы по контракту, а также гражданам, состоящим на учёте в качестве сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и отдельным другим категориям в соответствии с ведомственными нормативными актами.

¶Подготовка к поступлению

Практическая подготовка к поступлению включает самостоятельное изучение нормативных актов (Конституция РФ, Закон «О полиции», Уголовный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях), подготовку к сдаче нормативов по физической подготовке и работу с психологическими методиками. Ряд вузов МВД России (например, Академия управления МВД России, Санкт-Петербургский университет МВД России) проводит дни открытых дверей и консультации для потенциальных абитуриентов.

Источники:

• Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»
• Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях и социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
• Приказы МВД России, регламентирующие порядок приёма граждан на службу в органы внутренних дел
• Официальный сайт МВД России (мвд.рф)