Предпенсионер — статус в российском законодательстве¶
Предпенсионер — это гражданин, достигший возраста, приближающегося к пенсионному, в соответствии с российским законодательством. Термин получил широкое распространение после пенсионной реформы 2018 года, когда в России был повышен общий пенсионный возраст. Статус предпенсионера закреплён в федеральном законодательстве и даёт его обладателю ряд социальных гарантий и льгот.
¶Правовое определение
Понятие «предпенсионер» закреплено в статье 1 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и в Трудовом кодексе РФ. Согласно законодательству, предпенсионером считается гражданин, которому до назначения трудовой пенсии по старости остаётся не более пяти лет. При этом женщины и мужчины достигают этого статуса в разном возрасте.
После повышения пенсионного возраста в 2018–2024 годах (мужчины — до 65 лет, женщины — до 60 лет) предпенсионный возраст составляет:
| Пол | Пенсионный возраст | Предпенсионный возраст |
|---|---|---|
| Мужчины | 65 лет | с 60 лет |
| Женщины | 60 лет | с 55 лет |
Для отдельных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию (например, работников вредных производств, педагогов, медиков, жителей Крайнего Севера), граница предпенсионного возраста определяется индивидуально — за пять лет до даты, когда человек мог бы выйти на пенсию по соответствующим основаниям.
¶История появления термина
До 2018 года в России существовало понятие «пенсионный возраст», но не было отдельного статуса предпенсионера. С повышением возраста выхода на пенсию законодатель столкнулся с необходимостью защитить граждан, которым оставалось несколько лет до пенсии, от увольнения по возрасту и сокращения. В связи с этим в 2018 году в Трудовой кодекс РФ были внесены поправки, установившие дополнительные гарантии для работников предпенсионного возраста.
Первоначально термин использовался в основном в правовом и кадровом обороте, но постепенно вошёл в повседневную речь как обозначение людей, которым до пенсии остаётся несколько лет.
¶Гарантии и льготы предпенсионерам
Российское законодательство предусматривает для предпенсионеров ряд гарантий, основные из которых:
- Защита от увольнения. Увольнение работника по инициативе работодателя по мотивам, связанным с возрастом, запрещено. За необоснованное увольнение предпенсионера предусмотрена уголовная ответственность (статья 144.1 УК РФ) — штраф до 200 000 рублей или обязательные работы.
- Право на профобучение. Предпенсионеры могут пройти бесплатное переобучение и повышение квалификации по направлению службы занятости. Государство компенсирует работодателю заработную плату за время обучения (до 10 000 рублей в месяц).
- Дополнительные выходные для диспансеризации. Работники предпенсионного возраста имеют право на два оплачиваемых дня в год для прохождения медицинского обследования.
- Налоговые льготы. Предпенсионеры освобождены от уплаты налога на имущество и земельного налога на льготных условиях, аналогично пенсионерам.
- Повышенное пособие по безработице. Размер пособия для предпенсионеров выше, чем для других граждан: в 2024 году максимальный размер составлял 12 792 рубля в месяц (вместо 8 000 рублей для прочих категорий).
¶Кто относится к предпенсионерам
К предпенсионерам относятся:
- Мужчины в возрасте от 60 до 64 лет включительно.
- Женщины в возрасте от 55 до 59 лет включительно.
- Граждане, имеющие право на досрочную пенсию, — за пять лет до предполагаемой даты выхода.
- Лица, получающие пенсию по инвалидности, — если они достигли предпенсионного возраста по общим правилам.
Статус предпенсионера подтверждается справкой из Пенсионного фонда России (ПФР), которую можно получить лично в отделении, через МФЦ или портал «Госуслуги».
¶Социальное значение
Повышение пенсионного возраста сделало статус предпенсионера значимым элементом социальной политики. По данным ПФР, в России насчитываются миллионы граждан предпенсионного возраста. Государство рассматривает эту категорию как группу, требующую особой поддержки на рынке труда: работодатели обязаны учитывать гарантии законодательства, а служба занятости — предоставлять приоритетные возможности для трудоустройства и обучения.
В 2020-х годах ведётся работа по расширению программ адресной помощи предпенсионерам, включая меры поддержки в сфере здравоохранения, цифровой грамотности и трудоустройства.
¶Источники
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 144.1
- Официальный сайт Пенсионного фонда России
- Федеральный закон от 28.04.2023 № 159-ФЗ (о внесении изменений в пенсионное законодательство)