Производственная травма: понятие и классификация¶

Производственная травма — это повреждение здоровья работника, полученное в результате воздействия опасного производственного фактора при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по заданию работодателя. К производственным относятся травмы, возникшие в течение рабочего времени на территории организации либо вне её, если работа выполнялась по поручению работодателя, а также при следовании к месту работы на транспорте, предоставленном работодателем. Правовое значение имеет разграничение производственной и непроизводственной (бытовой) травмы: от этого зависят объём гарантий работнику, порядок выплат и ответственность работодателя.

¶Правовое регулирование в России

Основные нормы содержатся в Трудовом кодексе РФ (глава 36 «Обеспечение прав работников на охрану труда»), Федеральном законе № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также в подзаконных актах о порядке расследования. Ключевой документ процедурного характера — Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утверждаемое Минтрудом.

Обязательному социальному страхованию подлежат все работники, оформленные по трудовому договору. Гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуг) страховой защитой по этому виду страхования не покрываются, если иное прямо не предусмотрено договором.

¶Классификация

Травмы различают по нескольким основаниям.

По тяжести:

• микротравмы — повреждения, не повлёкшие утраты трудоспособности (ссадины, ушибы);
• лёгкие — с временной утратой трудоспособности;
• тяжёлые — с признаками, перечисленными в схемах определения степени тяжести (переломы костей черепа, повреждения крупных сосудов, ожоги значительной площади и др.);
• смертельные — со смертельным исходом.

По характеру воздействия выделяют механические (ушибы, переломы, раны), термические (ожоги, обморожения), химические (отравления, химические ожоги), электрические (электротравмы), биологические и психофизиологические (перенапряжение, стрессовые расстройства).

По числу пострадавших различают единичные и групповые несчастные случаи (два человека и более).

¶Причины

Типичные причины группируют в несколько блоков:

Статистически значительная доля травм связана с так называемым человеческим фактором, однако эксперты подчёркивают, что организационные и технические причины часто первичны по отношению к ошибочным действиям работника.

¶Расследование

Работодатель обязан немедленно организовать первую помощь, при необходимости доставить пострадавшего в медицинскую организацию, принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования.

Сроки расследования:

• лёгкие травмы — в течение трёх календарных дней;
• тяжёлые, групповые и смертельные — в течение 15 календарных дней;
• при сокрытии происшествия или несвоевременном сообщении сроки исчисляются с момента поступления информации.

Для расследования формируется комиссия. При тяжёлых, групповых и смертельных случаях в её состав включаются государственный инспектор труда, представители страховщика (СФР) и профсоюза. Результаты оформляются актом по форме Н-1, который хранится 45 лет. Разногласия по квалификации случая разрешаются государственной инспекцией труда.

¶Выплаты и гарантии

При подтверждённом страховом случае работник получает:

• пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа;
• единовременную страховую выплату, размер которой индексируется;
• ежемесячную страховую выплату при стойкой утрате профессиональной трудоспособности;
• оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы в процентах. Работодатель сверх страхового возмещения может выплачивать компенсацию по коллективному договору или соглашению.

¶Профилактика

Предупреждение травматизма строится на системе управления охраной труда (СУОТ). Основные направления: специальная оценка условий труда, обучение и инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой), обеспечение средствами индивидуальной защиты, медицинские осмотры, контроль за соблюдением требований безопасности. Работник обязан проходить обучение, применять СИЗ и немедленно сообщать руководителю о любой угрозе жизни и здоровью.

¶Значение и показатели

Уровень производственного травматизма служит индикатором состояния охраны труда в отрасли и регионе. Наиболее травмоопасными традиционно остаются строительство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, транспорт и сельское хозяйство. Учёт ведётся по коэффициентам частоты и тяжести на 1000 работающих. Сокрытие несчастного случая от учёта влечёт административную, а в ряде случаев уголовную ответственность по статье 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).

Источники: Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон № 125-ФЗ; Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве; материалы Роструда и СФР.