Работа в России — федеральный портал труда и занятости¶
«Работа в России» — федеральный государственный информационный портал в сфере труда и занятости населения, operated Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Портал предоставляет соискателям бесплатный доступ к вакансиям по всей стране, позволяет создать резюме, откликнуться на вакансию и подать заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Адрес портала — trudvsem.ru (доменное имя отражает девиз «Труд для всех»).
¶Общие сведения
Портал запущен в 2015 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Оператором выступает АО «Центр занятости «Работа в России»» (до 2021 года — АО «Агентство по подбору персонала „Работа в России“»). Портал объединяет базы вакансий государственных и муниципальных центров занятости всех субъектов РФ, а также размещает объявления о вакансиях, поступающие напрямую от работодателей.
Основные функции для соискателей:
- поиск вакансий по региону, профессии, уровню заработной платы и другим параметрам;
- создание и редактирование резюме;
- отклик на вакансию с прикреплением резюме;
- подача заявления о содействии в поиске подходящей работы в электронном виде;
- запись на собеседование к работодателю;
- участие в дистанционных ярмарках вакансий.
¶Подача заявления о содействии в поиске работы
Заявление о содействии в поиске подходящей работы — электронная форма, заменяющая личное обращение в центр занятости населения. Подать заявление можно через личный кабинет на портале «Работа в России», а также через портал Госуслуг. Услуга предоставляется бесплатно.
Для подачи заявления требуется учётная запись на портале (регистрация по номеру телефона или через ЕСИА/Госуслуги). В форме заявления указываются персональные данные, сведения об образовании, трудовом опыте, желаемой профессии и регионе трудоустройства. После отправки заявления соискатель получает статус «заявление подано», а специалисты центра занятости рассматривают его в соответствии с регламентом.
¶Прикрепление резюме к заявлению
Резюме — основной документ соискателя на портале, содержащий сведения о профессиональном опыте, образовании, навыках и контактах. Резюме можно создать непосредственно в интерфейсе портала либо загрузить готовый файл.
Порядок прикрепления резюме к заявлению:
- Войти в личный кабинет на портале trudvsem.ru.
- Перейти в раздел «Резюме» и заполнить карточку резюме: ФИО, контакты, желаемая должность, уровень заработной платы, график работы, образование, опыт работы, ключевые навыки.
- Сохранить резюме. После сохранения оно появляется в разделе «Мои резюме».
- В разделе «Заявления» создать новое заявление о содействии в поиске работы.
- На этапе заполнения заявления выбрать ранее созданное резюме из выпадающего списка — оно будет прикреплено к заявлению автоматически.
- Отправить заявление на рассмотрение.
Портал также допускает загрузку резюме в формате PDF или DOC/DOCX — например, составленного в конструкторе резюме на сайте Госуслуг или в других сервисах. Максимальный размер файла, как правило, не превышает 5 МБ. При загрузке файла важно, чтобы резюме содержало актуальные сведения: центры занятости и работодатели используют его для подбора подходящих вакансий.
После прикрепления резюме к заявлению соискатель может откликаться на вакансии напрямую: при отклике на вакансию резюме подставляется автоматически, отдельно загружать его повторно не требуется.
¶Требования к содержанию резюме
Рекомендации по составлению резюме на портале совпадают с общепринятыми стандартами делового резюме:
- указание желаемой должности и уровня заработной платы;
- перечисление мест работы с датами, названиями организаций и обязанностями;
- сведения об образовании (вуз, колледж, курсы повышения квалификации);
- перечень профессиональных и личных навыков;
- контактные данные (телефон, электронная почта).
Избыточная детализация и неформальные формулировки снижают эффективность резюме при подборе вакансий.
¶Работодатели на портале
Для работодателей портал также предоставляет бесплатные инструменты: размещение вакансий, поиск резюме соискателей, получение откликов. Работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели — проходят аккредитацию, после чего получают доступ к личному кабинету. Вакансии, размещённые на портале, проходят модерацию: центры занятости проверяют соответствие требованиям трудового законодательства, в том числе соблюдение МРОТ, отсутствие дискриминационных условий.
¶Региональные порталы
Помимо федерального портала, в ряде субъектов РФ действуют региональные порталы занятости, интегрированные с trudvsem.ru. Например, портал «Работа в Москве» (trud.mos.ru) и аналогичные сервисы в других регионах позволяют подавать заявления и резюме в ведомственные центры занятости конкретного субъекта.
¶Правовое регулирование
Деятельность портала регулируется Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (№ 1032-1 от 19 апреля 1991 года), постановлениями Правительства РФ, регламентирующими предоставление государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а также приказами Минтруда России. Электронный документооборот между соискателями, работодателями и центрами занятости осуществляется в соответствии с требованиями законодательства об электронной подписи и персональных данных.
Источники:
- Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1
- Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
- Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — раздел помощи и документации
- Постановления Правительства РФ о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы