Средства индивидуальной и коллективной защиты¶
Средства индивидуальной защиты работника — это используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов специальные изделия (одежда, обувь, головные уборы, средства глазозащиты, средства защиты органов дыхания и т. д.). Работник обязан применять их в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также правилами внутреннего трудового распорядка и служебными инструкциями.
¶Правовая основа
Обязанность по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) возложена на работодателя статьёй 221 Трудового кодекса РФ. Статья 223 ТК РФ устанавливает, что санитарно-бытовое обеспечение работников осуществляется в соответствии с требованиями охраны труда. Статья 212 ТК РФ относит к обязанностям работодателя выдачу работникам СИЗ, а статья 214 ТК РФ закрепляет за работником обязанность правильно применять эти средства.
Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими веществами. Согласно этим Правилам, работодатель обязан бесплатно выдавать СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых связано с загрязнением или с отрицательным температурным воздействием.
¶Когда работник обязан использовать СИЗ
Работник должен применять средства защиты в следующих случаях:
- При наличии вредных или опасных производственных факторов на рабочем месте, которые не могут быть устранены средствами коллективной защиты. Если оценка условий труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) выявила вредные условия (класс 3.1–3.4) или опасные (класс 4), работодатель обязан обеспечить СИЗ.
- При выполнении работ повышенной опасности — на высоте, в замкнутых пространствах, с электроустановками, с горючими и токсичными веществами, при работе с подземными коммуникациями и колодцами.
- При загрязнении рабочей среды — пылью, химическими веществами, биологическими агентами.
- При отрицательном температурном воздействии — на открытом воздухе в холодное время года, в морозильных камерах, холодильных складах.
- При выполнении отдельных видов работ, прямо предусмотренных нормами выдачи СИЗ, утверждёнными приказами Минтруда России. Например, электромонтёры, сварщики, шахтёры, медицинские работники имеют утверждённые типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ.
¶Виды средств защиты
СИЗ классифицируются в зависимости от защищаемого органа или фактора воздействия:
| Вид СИЗ | Предназначение |
|---|---|
| Средства защиты органов дыхания (СИЗОД) | Респираторы, противогазы, самоспасатели — от пыли, газов, дыма, недостатка кислорода |
| Средства защиты головы | Каски, защитные шлемы — от падения предметов, электрического тока |
| Средства защиты глаз и лица | Защитные очки, маски, щитки — от механических частиц, излучения, брызг |
| Средства защиты рук | Перчатки, рукавицы, краги — от порезов, температур, химических веществ |
| Средства защиты ног | Сапоги, ботинки, полуботинки с защитным подноском — от ударов, проколов, скольжения |
| Средства защиты кожи | Кремы, мази, защитная одежда — от контакта с химическими веществами, влаги |
| Средства защиты от падения с высоты | Страховочные привязи, пояса, каски с удерживающей системой |
| Специальная одежда | Комбинезоны, халаты, костюмы — от загрязнения, температурных воздействий |
¶Коллективные средства защиты
Принципиально важен приоритет коллективных средств защиты (КСЗ) над индивидуальными. К КСЗ относятся вентиляция, ограждения оборудования, блокировки, сигнализация, освещение, звукоизоляция, системы кондиционирования. Согласно правилам охраны труда, СИЗ применяются, когда опасные и вредные факторы не могут быть устранены или ограничены средствами коллективной защиты.
¶Ответственность и порядок применения
Работник обязан использовать выданные СИЗ по назначению, содержать их в исправном состоянии, проходить инструктаж по охране труда. Неиспользование СИЗ является нарушением трудовой дисциплины и может повлечь дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение). Статья 76 ТК РФ допускает отстранение работника от работы при необходимости использования СИЗ, если работник от их использования отказывается.
Работодатель ведёт учёт выданных СИЗ, обеспечивает их стирку, дезинфекцию, ремонт и замену. Сроки носки СИЗ устанавливаются нормами выдачи, а при досрочном износе — по факту.
¶Интересные факты
- Медицинские работники в России обеспечиваются СИЗ в соответствии с типовыми нормами, утверждёнными приказом Минздрава России; во время пандемии COVID-19 требования к СИЗ медиков были существенно ужесточены.
- Для работников, занятых на подземных горных работах, СИЗ включают самоспасатели шахтного типа, рассчитанные на эвакуацию при авариях.
Источники:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212, 214, 221, 223, 76)
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими веществами»
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
- ГОСТ 12.4.011-89 «Средства индивидуальной защиты работников. Общие требования и классификация»