Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего¶

Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего — это документ, подтверждающий факт присвоения работнику профессии рабочего или должности служащего, а также уровень его квалификации. Свидетельство выдаётся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), утверждёнными приказами Минтруда России. Документ подтверждает, что работник соответствует требованиям, предъявляемым к конкретной профессии или должности, и может использоваться при приёме на работу, повышении в должности и определении размера оплаты труда.

¶Правовое основание

Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего выдаётся на основании Положения о порядке и условиях применения тарифной системы оплаты труда рабочих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённого постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1972 года № 373/П-22. Этот документ регулирует порядок присвоения и подтверждения разрядов рабочим, а также присвоения квалификационных разрядов служащим.

В современной России порядок присвоения разрядов рабочим регулируется Положением о системе оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 22 июля 2008 года № 329н, а также локальными нормативными актами организаций.

¶Кому выдаётся

Свидетельство выдаётся:

• рабочим, занятым на производстве, — о присвоении им разряда по профессии;
• служащим (специалистам) — о присвоении квалификационного разряда по должности;
• работникам, впервые приступающим к работе по профессии или должности;
• работникам, повышающим квалификацию или разряд.

Документ оформляется на бланке установленного образца и содержит сведения о работнике, профессии или должности, присвоенном разряде, дате присвоения и подписи ответственных лиц.

¶Порядок присвоения разряда

¶Рабочим

Присвоение разряда рабочему производится в следующем порядке:

1. Работник проходит обучение и стажировку на рабочем месте.
2. Работодатель создаёт комиссию по присвоению разрядов, в состав которой входят мастера, инженеры по труду, председатель первичной профсоюзной организации.
3. Работник проходит квалификационный экзамен (тестирование, собеседование, практическое задание).
4. Комиссия принимает решение о присвоении разряда и оформляет протокол.
5. Работнику выдаётся свидетельство о профессии рабочего и разряде.

¶Служащим

Присвоение квалификационного разряда служащим производится на основании:

• аттестации работника;
• результатов работы за определённый период;
• наличия образования, необходимого для занимаемой должности;
• стажа работы по специальности.

Квалификационные разряды служащим присваиваются в соответствии с ЕКС и могут быть: первый, второй, третий, четвёртый, пятый, шестой, седьмой.

¶Значение документа

Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего имеет важное значение для:

• определения размера оплаты труда — разряд напрямую влияет на тарифную ставку и доплаты;
• приёма на работу — работодатель может требовать документ при найме на работу, требующую определённой квалификации;
• повышения в должности — наличие свидетельства подтверждает готовность работника к выполнению более сложных задач;
• перевода на другую работу — при переводе на работу, требующую другого разряда, может потребоваться новое свидетельство.

¶Отличие от других документов

Свидетельство о профессии рабочего или должности служащего не следует путать с:

• удостоверением о квалификации — документом, подтверждающим уровень квалификации работника в соответствии с профессиональным стандартом;
• дипломом — документом об образовании;
• трудовой книжкой — документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника;
• сертификатом специалиста — документом, подтверждающим право на занятие определённой деятельностью.

¶Современное состояние

В настоящее время свидетельство о профессии рабочего или должности служащего продолжает выдаваться в организациях, где применяется тарифная система оплаты труда. Документ особенно актуален в бюджетной сфере, промышленности, строительстве, транспорте и других отраслях, где оплата труда зависит от разряда работника.

При этом в ряде организаций практикуется выдача удостоверений о квалификации вместо свидетельств, что связано с переходом на профессиональные стандарты и систему профессионального образования.

¶Источники

• Положение о порядке и условиях применения тарифной системы оплаты труда рабочих на предприятиях, в учреждениях и организациях (постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.12.1972 № 373/П-22)
• Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)
• Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Положение о системе оплаты труда работников федеральных государственных учреждений (приказ Минздравсоцразвития России от 22.07.2008 № 329н)