АНО ДПО НОЦ ВКО «Алмаз — Антей¶

АНО ДПО НОЦ ВКО «Алмаз — Антей» — автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Научно-образовательный центр воздушно-космической обороны имени академика В. П. Ефремова», корпоративный учебный центр, действующий в структуре концерна воздушно-космической обороны «Алмаз — Антей». Организация создана для подготовки, переподготовки и повышения квалификации инженерных, конструкторских и управленческих кадров предприятий концерна, а также специалистов смежных отраслей оборонно-промышленного комплекса России.

¶Общие сведения

АНО ДПО НОЦ ВКО — юридическое лицо в форме автономной некоммерческой организации, осуществляющее образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования. Учредителем выступает головная компания концерна ВКО «Алмаз — Антей». Центр не является образовательной организацией высшего образования и не выдаёт дипломы о высшем образовании: его деятельность сосредоточена на краткосрочных и среднесрочных программах — повышении квалификации, профессиональной переподготовке, корпоративном обучении и стажировках.

Название центра связано с именем академика Вениамина Павловича Ефремова — конструктора, одного из создателей отечественных систем противовоздушной и противоракетной обороны, длительное время возглавлявшего профильное научно-техническое направление в отрасли.

¶История и предпосылки создания

Концерн ВКО «Алмаз — Антей» объединяет десятки предприятий, занятых разработкой и производством зенитных ракетных систем, радиолокационных средств, автоматизированных систем управления и другой продукции военного и двойного назначения. Масштаб объединения и сложность выпускаемых изделий потребовали единой корпоративной системы подготовки кадров, которая дополняла бы вузовское образование и обеспечивала быстрый ввод специалистов в конкретные производственные и конструкторские задачи.

Формирование такой системы шло параллельно с реорганизацией отрасли в 2000-е годы, когда разрозненные предприятия и КБ были интегрированы в единый концерн. Корпоративные учебные подразделения отдельных заводов постепенно сводились в общий центр дополнительного профессионального образования, ориентированный на сквозные компетенции: от проектирования радиоэлектронной аппаратуры до испытаний и эксплуатации готовых комплексов.

¶Цели и задачи

Основные направления деятельности центра:

• повышение квалификации инженерно-технических работников предприятий концерна;
• профессиональная переподготовка специалистов при переходе на новые направления или должности;
• подготовка руководителей проектов и конструкторских коллективов;
• обучение по вопросам эксплуатации, обслуживания и ремонта выпускаемой продукции;
• методическое обеспечение корпоративных программ наставничества и адаптации молодых специалистов.

Отдельное внимание уделяется преемственности инженерных школ: центр выступает площадкой передачи опыта ведущих конструкторов и учёных отрасли.

¶Формы и содержание обучения

Обучение строится по дополнительным профессиональным программам — от повышения квалификации объёмом от 16 до 72 часов до переподготовки продолжительностью свыше 250 часов. Используются очная, очно-заочная и дистанционная формы, а также стажировки на предприятиях концерна.

Содержательно программы охватывают:

• радиолокацию и радиотехнику;
• зенитные ракетные системы и комплексы ПВО;
• системы управления, связи и автоматизации;
• конструирование и технологию производства радиоэлектронной аппаратуры;
• метрологию, стандартизацию и испытания;
• экономику и организацию оборонного производства, управление проектами.

Преподавательский состав формируется из сотрудников предприятий концерна, профильных научных организаций и вузов-партнёров.

¶Значение для отрасли

Корпоративный характер центра позволяет оперативно перестраивать программы под новые изделия и технологии, чего сложно добиться в рамках универсальных вузовских курсов. Центр обеспечивает замкнутый цикл: разработка изделия — подготовка кадров под его производство и эксплуатацию — сопровождение жизненного цикла. Это снижает сроки ввода специалистов в реальные проекты и уменьшает зависимость предприятий от внешнего рынка труда в узких компетенциях.

Кроме того, центр участвует в профориентационной работе, взаимодействует с техническими вузами и колледжами, поддерживает целевое обучение и научно-технические конференции по тематике воздушно-космической обороны.

¶Организационные особенности

Как автономная некоммерческая организация центр сочетает функции учебного заведения и корпоративного методического центра: разрабатывает собственные учебные программы, учебно-методические материалы и оценочные средства, ведёт учёт и документирование результатов обучения. Выдаваемые документы — удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца.

Деятельность центра регулируется законодательством РФ об образовании и о некоммерческих организациях, а также внутренними нормативными актами концерна. Сведения о конкретных программах, сроках и порядке зачисления публикуются на официальных ресурсах концерна и его предприятий.

¶Смежные направления подготовки

Помимо инженерных программ, в корпоративной системе обучения развиваются направления, связанные с информационной безопасностью, защитой государственной тайны, охраной труда и промышленной безопасностью — обязательные для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Эти курсы носят прикладной характер и учитывают требования профильных регуляторов.

Источники: официальные материалы концерна ВКО «Алмаз — Антей»; открытые сведения о структуре и кадровой политике предприятий ОПК России; публикации о научно-образовательных центрах оборонной отрасли; законодательство РФ об образовании и некоммерческих организациях.