Индивидуальный предприниматель: правовой статус и должность¶
Индивидуальный предприниматель (ИП) — физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Ключевая особенность статуса ИП: должность как таковой у индивидуального предпринимателя не существует — сам статус не является должностью и не отражается в трудовой книжке. ИП выступает одновременно владельцем бизнеса, наёмным работником (если нанимает сотрудников) и единоличным руководителем своего дела.
¶Правовая природа статуса
ИП — не должность, а организационно-правовая форма ведения бизнеса. Согласно Гражданскому кодексу РФ (статья 23), гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Правовое регулирование осуществляется:
- Гражданским кодексом РФ (раздел I, глава 4);
- Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
- Налоговым кодексом РФ;
- отраслевыми законами (лицензирование, сертификация).
¶Может ли ИП принять себя на работу
ИП не может заключить трудовой договор сам с собой: трудовые отношения возникают только между работником и работодателем как разными субъектами. Однако ИП вправе работать по трудовому договору в другой организации, сохраняя статус предпринимателя. В этом случае в его трудовой книжке будет указана должность по основному месту работы (например, «инженер», «менеджер»), а статус ИП никак не отражается в кадровых документах.
¶Должность ИП в документах
При заполнении различных форм и договоров возникает вопрос: какую должность указывать у ИП. Практика складывается следующим образом:
| Документ | Что указывается |
|---|---|
| Договор с контрагентом | «Индивидуальный предприниматель Ф. И. О.», подпись без должности |
| Счёт-фактура, накладная | Подпись ИП, графа «Должность» может заполняться как «Индивидуальный предприниматель» |
| Банковские документы | «ИП Ф. И. О.» или «Генеральный директор» (по устоявшейся практике) |
| Кадровые документы (при найме сотрудников) | ИП выступает работодателем, в договоре — «Работодатель — ИП Ф. И. О.» |
В некоторых случаях, например при открытии расчётного счёта, банки просят указать должность руководителя — в таких формах принято писать «Индивидуальный предприниматель» или «Генеральный директор», хотя юридически последнее некорректно: генеральный директор — должность в штатном расписании юридического лица, а у ИП штатного расписания как такового нет.
¶ИП как работодатель
Если ИП нанимает сотрудников, он становится работодателем и обязан:
- заключать трудовые договоры;
- вести трудовые книжки;
- платить страховые взносы и НДФЛ с заработной платы;
- соблюдать нормы трудового законодательства.
В этом случае у ИП может быть собственное штатное расписание с должностями наёмных работников (продавец, администратор, водитель и т. д.), но сам ИП в это расписание не входит.
¶Налоговый статус
Налоговый кодекс РФ относит индивидуальных предпринимателей к категории «налогоплательщики — физические лица». ИП платит налоги за себя лично, а не как юридическое лицо. Возможные налоговые режимы:
- общая система налогообложения (ОСНО);
- упрощённая система налогообложения (УСН);
- патентная система (ПСН);
- единый сельхозналог (ЕСХН);
- налог на профессиональный доход (НПД) — для самозанятых, фактически близкий к статусу ИП.
¶Чем ИП отличается от должности руководителя в ООО
| Критерий | ИП | Генеральный директор ООО |
|---|---|---|
| Статус | Физическое лицо с особым правовым положением | Должность в организации |
| Ответственность | Личным имуществом (за некоторыми исключениями) | В пределах уставного капитала (в общем случае) |
| Трудовой договор | Не заключает сам с собой | Заключает с обществом |
| Отражение в трудовой книжке | Не отражается | Отражается |
| Форма собственности бизнеса | Личная | Совместная (учредители) |
¶Распространённые заблуждения
- «У ИП есть должность "директор"» — нет, ИП действует от своего имени без должности.
- «ИП — это юридическое лицо» — нет, это физическое лицо со статусом предпринимателя.
- «ИП нельзя устроиться на работу» — можно, статус ИП не запрещает трудовые отношения.
- «ИП обязан иметь печать» — с 2015 года печать не обязательна.
Источники:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
- Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
- Налоговый кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации»