Открыть сервис
Главная → Блог → Счёт 70

Счёт 70

Счёт 70 — это бухгалтерский счёт, предназначенный для обобщения информации о расчётах с работниками организации по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. В российском бухгалтерском учёте счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» является пассивным, то есть его кредитовое сальдо отражает задолженность организации перед работниками, а дебетовое — сумму переплаты или аванса. Счёт входит в План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций, утверждённый Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н.

Назначение и роль в учёте

Основная функция счёта 70 — учёт всех видов начислений и удержаний, связанных с оплатой труда. Он служит связующим звеном между затратами организации (начисленной зарплатой) и денежными средствами, выплаченными работникам. Сальдо по счёту 70, как правило, кредитовое, так как заработная плата за месяц начисляется в последний день месяца, а выплачивается в начале следующего. Исключение составляют случаи, когда работнику выдан аванс, превышающий начисленную сумму, или произведена переплата.

Счёт 70 корреспондирует по кредиту со счетами учёта затрат (20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.), отражая начисление заработной платы. По дебету счёт корреспондирует со счетами учёта денежных средств (50 «Касса», 51 «Расчётные счета»), а также со счетами учёта удержаний (68 «Расчёты по налогам и сборам» — удержание НДФЛ, 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами» — удержания по исполнительным листам, алименты и т.п.).

Структура и основные проводки

Кредитовые обороты (начисление оплаты труда)

Начисление заработной платы отражается по кредиту счёта 70 в корреспонденции со счетами учёта затрат в зависимости от того, в каком подразделении и по какой деятельности работает сотрудник:

  • Дебет 20 (23, 25, 26, 29) Кредит 70 — начислена заработная плата работникам основного, вспомогательного, обслуживающего производств, общепроизводственного и общехозяйственного персонала.
  • Дебет 44 Кредит 70 — начислена заработная плата работникам, занятым в сбыте и торговле.
  • Дебет 08 Кредит 70 — начислена заработная плата работникам, занятым строительством или созданием внеоборотных активов.
  • Дебет 91 Кредит 70 — начислена заработная плата работникам, занятым в деятельности, не связанной с основным производством (например, при ликвидации основных средств).
  • Дебет 97 Кредит 70 — начислена заработная плата за счёт расходов будущих периодов (например, при освоении новых производств).
  • Дебет 84 Кредит 70 — начислены доходы (дивиденды) работникам, являющимся акционерами организации.

Отдельно учитываются начисления пособий по временной нетрудоспособности, отпускных и других гарантированных выплат. Например, начисление пособия за первые три дня болезни за счёт работодателя отражается проводкой Дебет 20 (26, 44) Кредит 70, а за счёт Фонда социального страхования — Дебет 69 Кредит 70.

Дебетовые обороты (удержания и выплаты)

По дебету счёта 70 отражаются:

  • Выплата заработной платы: Дебет 70 Кредит 50 (51) — из кассы или с расчётного счёта.
  • Удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ): Дебет 70 Кредит 68.
  • Удержания по исполнительным документам (алименты, штрафы): Дебет 70 Кредит 76.
  • Удержание невозвращённых подотчётных сумм: Дебет 70 Кредит 71.
  • Удержание стоимости брака, допущенного по вине работника: Дебет 70 Кредит 73.
  • Удержание ранее выданного аванса: Дебет 70 Кредит 50 (или дебетовый остаток по счёту 70 погашается зачётной проводкой, если аванс был выдан из кассы).

Если работнику выдан аванс (например, за первую половину месяца), то на дату выплаты аванса делается проводка Дебет 70 Кредит 50 (51), и сальдо по счёту 70 становится дебетовым до момента начисления зарплаты за месяц. После начисления зарплаты сальдо снова становится кредитовым (или нулевым).

Аналитический учёт

Аналитический учёт по счёту 70 ведётся по каждому работнику организации. Для этого используются:

  • Лицевые счета работников (форма Т-54, Т-54а) — ежемесячно отражают начисления, удержания и выплаты.
  • Расчётно-платёжные ведомости (форма Т-49) и платёжные ведомости (форма Т-53) — документы, на основании которых производится выплата.
  • Налоговые регистры — для учёта НДФЛ по каждому сотруднику.

Аналитический учёт позволяет контролировать задолженность организации перед каждым конкретным работником и своевременно производить расчёты.

Особенности учёта на счёте 70

Отпускные и резервы

Начисление отпускных производится по кредиту счёта 70. Если организация создаёт резерв на оплату отпусков (счёт 96 «Резервы предстоящих расходов»), то начисление отпускных отражается проводкой Дебет 96 Кредит 70. Если резерв не создаётся, отпускные относятся на счета затрат текущего периода.

Депонированная заработная плата

Если работник не получил заработную плату в установленный срок (например, из-за отсутствия на работе), невыплаченная сумма депонируется. Для этого делается проводка Дебет 70 Кредит 76 (субсчёт «Расчёты по депонированным суммам»). При последующей выплате депонированной суммы: Дебет 76 Кредит 50 (51). Депонированная зарплата не облагается страховыми взносами и НДФЛ до момента фактической выплаты.

Учёт в бюджетных учреждениях

В бюджетных и казённых учреждениях учёт расчётов по оплате труда ведётся на счёте 0 302 11 000 «Расчёты по заработной плате». Однако в рамках Единого плана счетов (приказ Минфина РФ № 157н) функционально он аналогичен счёту 70 коммерческих организаций, но имеет свою специфику в части отражения начислений по видам деятельности (бюджетная, внебюджетная) и кодов бюджетной классификации.

Законодательное регулирование

Порядок ведения учёта по счёту 70 регулируется:

  • Трудовым кодексом РФ — нормы оплаты труда, порядок выплаты заработной платы, отпусков, пособий.
  • Налоговым кодексом РФ — порядок исчисления и удержания НДФЛ.
  • Федеральным законом «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ.
  • Планом счетов бухгалтерского учёта (Приказ Минфина РФ № 94н).
  • Положением по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10/99).
  • Типовыми формами первичной учётной документации (Постановление Госкомстата РФ № 1).

Значение счёта 70 для финансовой отчётности

Данные счёта 70 используются при формировании бухгалтерского баланса (статья «Кредиторская задолженность перед персоналом по оплате труда») и отчёта о финансовых результатах (в составе расходов по обычным видам деятельности). Сальдо по счёту 70 на конец отчётного периода отражается в пассиве баланса, если оно кредитовое, или в активе (в составе дебиторской задолженности), если оно дебетовое. Корректное ведение счёта 70 обеспечивает достоверность расчётов с персоналом и соблюдение трудового и налогового законодательства.

Источники

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →

Похожие материалы